용어 설명
교섭창구 단일화 절차와 교섭대표노동조합 결정 방법
복수노조 사업장에서 교섭창구를 단일화하는 절차와 교섭대표노동조합을 정하는 네 가지 방법, 그리고 교섭대표노동조합의 지위를 정리했다.
용어 설명복수노조 뜻과 교섭창구 단일화 — 이중가입·유니온숍까지
복수노조는 하나의 사업 또는 사업장에 2개 이상의 노동조합을 두는 것으로, 2011년 7월부터 허용됐다. 교섭창구 단일화, 이중가입, 집단탈퇴, 유일교섭단체 조항, 유니온숍의 효력까지 정리했다.
법정 서식교섭요구 노동조합 확정공고 이의신청 공고 시정신청서 — 제7호의3 서식
교섭요구 노동조합 확정공고 이의신청 사실의 공고에 잘못이 있을 때 내는 시정신청서(별지 제7호의3 서식)의 쓰임과 교섭창구 단일화 절차를 정한 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의2 조문을 정리했다.
법정 서식공동교섭대표단 구성 결정 이의신청서 서식과 작성 기준
노동조합 및 노동관계조정법 별지 제7호의6 서식인 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서의 쓰임과 시행령 제14조의9 근거, 다운로드를 정리했다.
법정 서식교섭요구 사실의 공고 시정신청서 서식과 노조법 제29조의2
노동조합 및 노동관계조정법 별지 제7호의2 서식인 교섭요구 사실의 공고에 대한 시정신청서를 안내한다. 서식 다운로드와 노조법 제29조의2 교섭창구 단일화 절차 조문을 함께 정리했다.
법정 서식과반수 노동조합 이의신청서 — 교섭창구 단일화 절차 서식
과반수 노동조합에 대한 이의신청서(별지 제7호의4 서식)의 쓰임과 교섭창구 단일화 절차를 정한 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의2 조문을 정리했다.
법정 서식공동교섭대표단 구성 결정 신청서 — 별지 제7호의5 서식 다운로드
교섭대표노동조합을 정하지 못했을 때 노동위원회에 내는 공동교섭대표단 구성 결정 신청서(별지 제7호의5 서식)의 다운로드와 근거 법률(노조법 제29조의2)을 정리했다.