노동부 행정해석일용근로자 근로자의 날 유급휴일 적용 기준 일용근로자 근로자의 날 유급휴일 2024년 3월 31일건설일용근로자에게 근로자의 날 유급휴일을 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일일 단위 근로계약과 반복 갱신으로 계속근로한 경우를 구분해 설명합니다.
휴일·휴가병가휴직 중 근로자의 날 유급휴일 처리 기준 질병휴직 유급휴일 근로자의 날 임금청구권 2023년 5월 17일개인질병으로 병가휴직 중인 근로자에게 근로자의 날 등 유급휴일을 유급처리해야 하는지 설명합니다. 휴직기간의 임금청구권과 계속근로연수 산정 기준도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석공공근로 근로자의 날 수당과 주휴수당 중복 여부 근로자의 날 주휴수당 유급휴일 일용근로자 2023년 1월 31일공공근로사업 참여자에게 근로자의 날 유급휴일을 부여하는지, 주휴수당과 근로자의 날 수당이 중복될 때 어떻게 처리하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석유급휴일과 주휴일 중복 시 근로자의 날 부여 기준 유급휴일 주휴일 근로자의 날 휴일 중복 2023년 1월 31일유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 어떤 휴일을 인정해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자의 날은 개근 여부와 관계없이 부여되는 유급휴일이라는 점을 설명합니다.
