노동부 행정해석정부정책 변경과 사업폐지의 정리해고 요건 긴박한 경영상 필요 정리해고 폐업 2023년 2월 1일행정기관의 사업 변경·폐지로 재원을 확보할 수 없게 된 경우, 근로기준법 제24조의 긴박한 경영상 필요에 해당할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 긴박한 경영상 필요가 있더라도 정리해고 절차를 모두 따라야 한다는 점을 정리합니다.
노동부 행정해석정리해고 긴박한 경영상 필요 판단 기준 정리해고 긴박한 경영상 필요 해고 정당성 상시근로자 수 2023년 2월 1일정리해고 요건인 긴박한 경영상 필요를 일부 사업부문이나 지점 기준이 아니라 기업 전체를 대상으로 판단해야 한다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석사무기구 축소 인원감축과 정리해고 요건 정리해고 구조조정 긴박한 경영상 필요 2023년 1월 29일정부정책 변화에 따른 사무기구 축소로 인원감축이 가능한지, 경영상 이유에 의한 해고 요건과 해고예고 의무를 행정해석 기준으로 정리합니다.
자료실노동조합 기업경영분석: 노조 간부를 위한 실무 해설 긴박한 경영상 필요 1999년 10월 22일재무제표 이해부터 비율분석, 임금인상·고용안정 활용까지 노조 간부가 직접 회사의 경영상태를 분석할 수 있도록 단계별로 정리한 기업경영분석 실무 해설 자료입니다.
