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연봉제 노동조합 임금교섭권, 사용자가 교섭 거부할 수 있나
연봉제
연봉제 노동조합 임금교섭권, 사용자가 교섭 거부할 수 있나
연봉제
단체교섭
임금인상
2014년 5월 6일
연봉제 사업장에서 노동조합이 임금교섭을 할 수 있는지 정리했습니다. 개인별 연봉총액 자체를 교섭하기는 어렵지만, 기준 인상률과 연봉계약 조정범위는 단체교섭 대상이며 사용자는 정당한 이유 없이 교섭을 거부할 수 없습니다.
연봉제 도입 단체교섭 대상 여부와 노조 동의 요건
연봉제
연봉제 도입 단체교섭 대상 여부와 노조 동의 요건
연봉제 도입
단체교섭
임금체계 변경
노동조합 동의
2014년 5월 6일
회사가 연봉제를 도입할 때 노동조합의 단체교섭 대상이 되는지, 노조 동의가 필요한지 정리했습니다. 임금체계 변경은 근로조건에 관한 사항으로 단체교섭 대상이며, 취업규칙 불이익변경에 해당하면 노조의 동의를 얻어야 합니다.
노조법 질의회시 모음집 2013년 자료
자료실
노조법 질의회시 모음집 2013년 자료
단체교섭
단체협약
노동쟁의
부당노동행위
2013년 7월 31일
노동부가 2013년에 발간한 노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집 자료입니다. 총칙, 노동조합, 단체교섭·단체협약, 부당노동행위, 노동쟁의 관련 내용을 확인할 수 있습니다.
근로시간면제 타임오프 제도 매뉴얼과 대응지침
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근로시간면제 타임오프 제도 매뉴얼과 대응지침
노조전임자
노동조합 동의
단체교섭
2010년 9월 13일
고용노동부 근로시간면제 한도 적용 매뉴얼과 한국노총 단체교섭 대응지침의 주요 구성을 정리합니다. 타임오프 제도, 전임자 임금 금지, 근로시간면제 한도 관련 Q&A 항목을 확인할 수 있습니다.
2009 한국노총 공동임단투 지침 핵심 구성
자료실
2009 한국노총 공동임단투 지침 핵심 구성
단체교섭
구조조정
정리해고
비정규직
2009년 3월 15일
2009년도 한국노총 공동임단투 지침의 경제전망, 임금지침, 구조조정 대응, 단체교섭 주요 쟁점과 부록 구성을 정리한 자료입니다.
2007년 한국노총 공동임단투 지침과 참고자료
자료실
2007년 한국노총 공동임단투 지침과 참고자료
단체교섭
단체협약
2007년 2월 28일
한국노총의 2007년도 공동임단투지침과 공동임단투지침 참고자료를 정리한 자료입니다. 임금 및 단체협약 교섭 쟁점과 참고·부록 항목을 확인할 수 있습니다.
2006년 한국노총 임금·단체협약 지침
자료실
2006년 한국노총 임금·단체협약 지침
단체협약
임금인상
단체교섭
2006년 5월 19일
한국노총의 2006년도 단체협약 지침과 임금인상 지침 자료입니다. 단체협약 모범안과 상세 해설자료를 함께 확인할 수 있습니다.
부당노동행위 사례와 실무 판단기준
자료실
부당노동행위 사례와 실무 판단기준
부당노동행위
단체교섭
2006년 4월 18일
노동부가 발간한 부당노동행위 사례와 실무 자료의 주요 내용입니다. 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배·개입, 직장폐쇄 등 유형별 판단기준을 정리합니다.
2005년 한국노총 임금투쟁 지침과 투쟁계획
자료실
2005년 한국노총 임금투쟁 지침과 투쟁계획
단체교섭
2005년 2월 4일
한국노총의 2005년도 임금투쟁 지침과 표준생계비, 2004년도 사업평가 및 2005년도 사업계획 자료 구성과 주요 목차를 정리한 자료입니다.
단체협약 모범안 — 한국노총 표준 단협 11장 구성과 다운로드
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단체협약 모범안 — 한국노총 표준 단협 11장 구성과 다운로드
단체협약
단체교섭
1999년 10월 12일
한국노총이 제시하는 전산업 표준 단체협약 모범안입니다. 총칙부터 부칙까지 11개 장으로 구성되어 있으며, 사업장 실정과 노사관계 현실에 맞게 조정해 사용합니다. HWP 파일 다운로드 제공.
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평균임금
225
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174
연차휴가
136
근로자성
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