휴일·휴가토요일 연차휴가 반차 처리 기준 연차휴가 무급휴무일 2023년 5월 12일토요일에 연차휴가를 사용하면 반차로 처리할 수 있는지, 평일에도 시간 단위 분할 사용이 가능한지 정리합니다. 연차휴가는 원칙적으로 일 단위로 부여되지만 당사자 합의에 따라 일부 분할 사용이 가능합니다.
휴일·휴가토요일 연차휴가 0.5일 처리와 반차휴가 기준 연차휴가 무급휴무일 2023년 5월 9일4시간 근무일인 토요일에 연차휴가를 쓰는 경우 1일 처리 원칙과 노사 합의에 따른 0.5일 처리 가능 여부를 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
휴일·휴가무급휴무일과 유급휴가 중복 시 휴가일수 계산 무급휴무일 연차유급휴가 연차휴가 2023년 5월 7일토요일 같은 무급휴무일에 결혼휴가 등 유급휴가가 겹칠 때 휴가일수에 포함할 수 있는지 정리합니다. 근로일, 휴무일, 휴일의 차이와 노동부 행정해석 기준을 설명합니다.
실업급여무급휴무일과 실업급여 180일 판단 기준 실업급여 무급휴무일 실업급여 수급자격 2023년 4월 26일무급휴무일이 있는 경우 실업급여 수급자격의 피보험 단위기간 180일을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 주5일제에서 토요일이 유급휴무일인지 무급휴무일인지가 판단의 핵심입니다.
실업급여휴업으로 퇴직 시 실업급여 수급자격 기준 휴업 무급휴무일 실업급여 수급자격 2023년 4월 24일전일휴업이 월중 5일 이상이거나 부분휴업이 월중 통산 40시간인 달이 3개월 이상 계속되어 퇴직한 경우의 실업급여 수급자격 기준과 고용센터별 적용 차이를 설명합니다.
노동부 행정해석약정휴일과 무급 토요일 중복 시 임금 지급 기준 약정휴일 무급휴무일 휴일 중복 휴일근로수당 2023년 1월 31일약정휴일이 무급휴일인 토요일과 겹친 경우 임금 지급 의무와 휴일근로수당 산정 기준을 노동부 행정해석 근로기준과-1270을 바탕으로 정리합니다.
노동부 행정해석유급주휴일 7일 간격 부여 기준과 주휴일 예측 가능성 유급주휴일 주휴일 유급휴일 무급휴무일 2023년 1월 31일유급주휴일은 반드시 일요일부터 토요일까지의 1주나 7일 간격으로 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 주휴일의 예측 가능성과 규칙적 부여의 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴사일이 휴일인 경우 재직기간 산정과 퇴직금 퇴사 무급휴무일 계속근로기간 재직기간 퇴직금 2023년 1월 30일퇴사일이 휴일 또는 사업장 휴무일인 경우 계속근로기간과 재직기간을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로계약기간 종료일에 따라 퇴직금 지급의무가 달라질 수 있습니다.
근로시간토요일 휴일 여부와 무급휴무일 처리 기준 (주40시간제) 주휴일 무급휴무일 주40시간제 2014년 5월 7일주 40시간제 시행 이후 토요일을 휴일, 무급휴무일, 근로면제일 중 무엇으로 볼지에 대한 노동부, 노동계, 경영계의 입장 차이를 정리했습니다.
근로시간월 통상임금 산정기준시간: 토요일 유급·무급에 따라 209·226·243시간 통상임금 산정 기준시간 유급휴일 무급휴무일 2014년 5월 7일토요일을 유급으로 하느냐 무급으로 하느냐에 따라 월 통상임금 산정기준시간이 209·226·243시간으로 달라집니다. 산정기준시간의 개념과 계산식, 관련 노동부 행정해석을 정리했습니다.
