노동부 행정해석자진 무급휴직과 휴업수당 지급의무 판단2023-02개별 근로자가 자진해 무급휴직을 신청하고 사용자가 이를 승인한 경우, 근로기준법 제46조 휴업수당 지급의무가 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석산재 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정2023-02산재 요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직 후 퇴직한 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석해외주재원 파견기간의 퇴직금 계속근로기간 산정2023-01국내 회사 직원 신분을 유지한 채 해외주재원으로 파견된 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지에 관한 행정해석입니다. 국내회사와 사용종속관계가 유지되면 해외파견기간도 계속근로기간에 포함됩니다.
노동부 행정해석DC형 부담금 산정 기준 — 휴직·연차·근로시간 단축2023-01법정 외 임신기 근로시간 단축기간, 연차휴가 사용기간, 무급휴직기간이 DC형 퇴직연금 부담금 산정에 어떻게 반영되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석무단결근 무급휴직 DC형 퇴직연금 부담금 산정2023-01무단결근 등 근로자 귀책사유로 무급휴직한 기간의 DC형 퇴직연금 부담금 산정 기준을 정리합니다. 연간 지급 임금총액 12분의 1 원칙과 사규 예외를 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A코로나19 휴업수당·무급휴직·권고사직 기준2021-09코로나19로 인한 휴업, 무급휴직, 임금삭감, 권고사직 상황에서 휴업수당 지급 여부와 근로자의 동의 필요성을 정리합니다. 확진자 발생, 회사 자체 휴업, 매출감소 등 사례별 기준을 확인할 수 있습니다.