고용평등가족돌봄휴직 신청방법과 기간·급여·벌칙 총정리2024-10가족의 질병·사고·노령을 돌보기 위한 가족돌봄휴직의 대상 가족과 연간 90일 기간, 무급 여부, 신청·철회·연기·종료 절차, 위반 시 벌칙까지 한눈에 정리했습니다.
대지급금무급휴직 대지급금, 퇴직 전 3개월 산정 방법2024-07퇴직 전 3개월 안에 적법한 무급휴직이 있어도 그 기간은 대지급금 지급대상 기간에서 제외되지 않고 포함되어, 무급휴직 기간을 뺀 나머지 체불임금에 대해서만 대지급금이 지급됩니다.
구조조정휴직 대응법: 강제휴직·무급휴직과 휴업수당 청구 전략2024-04회사의 일방적 휴직은 휴업에 해당해 휴업수당을 청구할 수 있으며, 무급휴직 단체협약과 휴직 기간 중 급여·처우는 단체교섭으로 명확히 해 두어야 합니다.
구조조정휴업·휴직 대응법: 휴업수당 청구와 퇴직금 불이익 방지2024-04휴직보다 일시휴업이 유리한 이유와, 회사가 무급휴직을 강제할 때 휴업수당을 청구하는 방법, 휴직 협의가 불가피할 때 퇴직금·퇴직급여 불이익을 막는 요구사항을 정리했습니다.
노동부 행정해석코로나19 무급휴직자 연차휴가 계산방법2024-04코로나19 확산에 따른 무급휴직 기간이 있는 근로자의 연차유급휴가 산정방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 무급휴직 기간의 소정근로일수를 제외해 출근율과 연차휴가일수를 계산하는 기준을 정리합니다.
BEST Q&A무급휴가 명령 대응과 부당휴직 구제신청2023-07갑작스러운 무급휴가 명령이 정당한지 판단할 때 살펴볼 기준과 사직 의사표시를 피해야 하는 이유를 정리합니다. 부당휴직 구제신청과 휴업수당 관련 법률도 함께 확인합니다.
휴일·휴가무급휴가·무급휴업 인정 요건과 휴업수당 지급 기준2023-05회사가 경영상 이유로 실시하는 무급휴가·무급휴업이 인정되는지, 근로자 동의 여부와 정리해고 회피노력 해당 여부에 따라 휴업수당 지급 의무가 어떻게 달라지는지 노동부 행정해석과 함께 정리했습니다.
휴일·휴가무급휴직명령 정당성 요건과 부당휴직 구제방법2023-05회사가 경영상 이유로 무급휴직명령을 할 때 정당성이 인정되는 기준을 휴업·휴직의 차이, 근로기준법, 판례와 행정해석을 통해 정리합니다. 부당한 무급휴직에 대한 구제방법도 함께 살펴봅니다.
퇴직금대학원 진학 휴직기간의 퇴직금 재직기간 포함 여부2023-05대학원 진학을 위한 무급휴직 기간이 퇴직금 산정의 계속근로연수에 포함되는지 노동부 행정해석과 대법원 판례를 통해 정리했습니다. 고용관계가 유지되는 휴직기간은 원칙적으로 재직기간에 포함됩니다.
해고·징계경영상 무급휴가·무급휴직, 휴업수당 받을 수 있나2023-04경영상 이유로 실시하는 무급휴가·무급휴직이 인정되는지는 근로자의 동의 여부에 따라 갈립니다. 동의 없이 강제하면 평균임금 70%의 휴업수당을, 정리해고 회피노력으로 실시하면 휴업수당 지급 의무가 없는 기준을 행정해석과 함께 정리했습니다.
노동부 행정해석업무상 재해 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정2023-02업무상 재해로 산재요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금 적용 방법에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례무급휴직 거부자 정리해고 정당 — 대법원 판례2023-02노사가 해고 회피노력으로 합의한 무급휴직 제의를 거부한 근로자를 정리해고한 것은 정당하다는 대법원 판결. 하이닉스반도체(옛 현대전자) 사건을 통해 무급휴직 거부와 정리해고 요건을 정리한다.