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선택적 근로시간제 휴업수당 지급 기준
노동부 행정해석
선택적 근로시간제 휴업수당 지급 기준
선택적 근로시간제
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 29일
선택적 근로시간제에서 의무적 근무시간대 종료 후 사옥 이전 등으로 퇴근하게 한 경우, 근로기준법 제46조상 휴업수당 지급 의무가 문제되는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
정부 가축이동중지 명령 휴업수당 지급 여부
노동부 행정해석
정부 가축이동중지 명령 휴업수당 지급 여부
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 28일
정부의 가축이동중지 명령에 따라 도축회사가 휴업한 경우 휴업수당 지급 대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자 귀책사유와 근로기준법상 휴업 판단 기준을 정리했습니다.
인터넷망 오류 휴업수당 지급 여부
노동부 행정해석
인터넷망 오류 휴업수당 지급 여부
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 28일
인터넷강의 사업장에서 인터넷사업자 망 오류로 강의가 중단된 경우 휴업수당 지급 여부를 다룹니다. 통신장애가 사업장 내부 사유가 아니라면 사용자 귀책사유로 보기 어렵다는 행정해석입니다.
우천 작업중지와 휴업수당 지급 여부
노동부 행정해석
우천 작업중지와 휴업수당 지급 여부
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 28일
우천으로 실외 전기작업을 중단한 경우 근로기준법상 휴업에 해당하는지 정리합니다. 산업안전보건기준에 관한 규칙 제37조에 따른 작업중지와 휴업수당 판단 기준을 다룹니다.
휴업기간 중 휴직자의 휴업수당 지급 여부
노동부 행정해석
휴업기간 중 휴직자의 휴업수당 지급 여부
휴업수당
휴직
사용자 귀책사유
2024년 3월 28일
사용자 귀책사유로 인한 휴업기간 중 근로자가 개인사유로 휴직하는 경우 휴업수당 지급의무가 발생하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
요양보호사 서비스 중단과 휴업수당 지급 의무
노동부 행정해석
요양보호사 서비스 중단과 휴업수당 지급 의무
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 28일
수급자의 주거지 이전·사망 등 사정으로 요양보호서비스 제공이 중단된 경우 휴업수당 지급 의무가 발생하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
정부 권고·행정지도 휴업수당 지급 여부
노동부 행정해석
정부 권고·행정지도 휴업수당 지급 여부
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 28일
정부나 지자체의 권고·행정지도에 따라 사용자가 휴업한 경우, 근로기준법 제46조상 휴업수당 지급 의무가 문제됩니다. 행정명령에 준하는 강제력이 없는 권고라면 사용자의 귀책사유에 따른 휴업으로 볼 가능성이 높다는 행정해석입니다.
휴업수당 지급 요건과 금액, 부분휴업까지 한눈에 정리
휴일·휴가
휴업수당 지급 요건과 금액, 부분휴업까지 한눈에 정리
휴업수당
사용자 귀책사유
평균임금
휴업
2024년 3월 28일
회사의 귀책사유로 휴업할 때 근로자는 평균임금 70% 이상의 휴업수당을 받을 수 있습니다. 휴업수당의 지급 요건과 금액 산정, 감액·부분휴업·유급휴일 처리 기준까지 정리했습니다.
고객사 공사로 인한 휴업수당 지급 여부
노동부 행정해석
고객사 공사로 인한 휴업수당 지급 여부
휴업수당
사용자 귀책사유
2024년 3월 27일
고객사의 구내식당 리뉴얼 공사로 근로자가 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자의 귀책사유와 경영장애의 범위를 중심으로 정리합니다.
대기발령과 휴업수당 지급 의무
법원 노동판례
대기발령과 휴업수당 지급 의무
대기발령
휴업수당
휴직
사용자 귀책사유
2024년 3월 20일
회사의 귀책사유에 해당하는 경영상 필요로 개별 근로자에게 대기발령을 한 경우, 근로기준법상 휴업수당 지급 의무가 인정되는지에 관한 대법원 판례입니다.
휴업 중 퇴직 평균임금 계산방법
노동부 행정해석
휴업 중 퇴직 평균임금 계산방법
평균임금
사용자 귀책사유
2024년 3월 15일
휴업기간 중 퇴직한 근로자의 평균임금 산정방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직일 이전 3개월에서 사용자 귀책사유로 근로하지 못한 기간과 그 기간의 임금을 제외해 산정한다는 내용을 정리합니다.
하청업자 임금체불 잠적, 원청 연대책임과 청구 방법
BEST Q&A
하청업자 임금체불 잠적, 원청 연대책임과 청구 방법
임금체불
사용자 귀책사유
체불임금
도급
2023년 6월 8일
도급공사에서 하청업자가 임금을 주지 않고 잠적한 경우, 임금은 1차적으로 하청업자가 책임지며 원청의 귀책사유가 있을 때만 원청에 연대책임을 물을 수 있습니다. 원청 귀책사유 3가지와 진정·가압류·소액재판 절차를 정리했습니다.
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