산재보험 | 태그

헌법재판소는 사업주가 제공한 교통수단 이용 중 발생한 출퇴근 사고만 산재로 인정한 산재보험법 조항을 위헌으로 판단했다. 도보, 자가용, 대중교통 등 통상적인 출퇴근 재해의 산재 인정 근거를 정리한다.

헌법재판소는 산재보험 가입 근로자의 통상적인 출퇴근 재해를 업무상 재해에서 제외한 산업재해보상보험법 조항이 평등원칙에 위배된다고 보았다. 사업주 제공 교통수단 이용 근로자와 비혜택근로자 사이의 차별이 핵심 쟁점이다.

업무상재해의 정의와 업무수행성·업무기인성 판단 기준, 산재보험 등 보상 청구 방법, 불인정 시 이의제기 절차를 정리했다.

의무 지급이 아닌 특별상여금도 고용보험료·산재보험료 부과대상인지, 그 기준이 되는 소득세법상 근로소득과 비과세소득의 범위를 토대로 설명합니다.

대표이사로 등기되어 있어도 지위가 형식적·명목적이고 실제 경영자의 지휘·감독 아래 근로를 제공하며 보수를 받았다면 산재보험법상 근로자에 해당할 수 있다는 대법원 판례입니다.

동일한 사업주에게 고용된 동료근로자의 행위로 업무상 재해가 발생한 경우, 그 동료근로자는 산재보험법상 구상권 행사의 상대방인 제3자에 해당하지 않는다는 대법원 판례입니다.

고용보험 및 산재보험제도 해설서입니다. 회사의 고용보험·산재보험 담당자가 참고할 수 있는 제도 개요, 적용, 징수, 보험급여, 재활·복지사업, 고용보험사업 내용을 정리했습니다.