대지급금도산등사실인정 사업주 요건과 판단 기준 도산등사실인정 도산대지급금 사실상 도산 임금지급 폐업 2024년 7월 17일도산대지급금을 받기 위해 필요한 도산등사실인정의 사업주 요건을 형식적 요건과 실질적 요건으로 정리합니다. 산재보험 적용, 6개월 이상 사업, 상시근로자 수, 사업 폐지와 임금 지급능력 판단 기준을 설명합니다.
대지급금체불임금 지급능력과 도산등사실인정 판단기준 도산등사실인정 체불임금 임금지급 도산대지급금 2024년 7월 17일사업주에게 체불임금 지급능력이 없는 경우와 지급이 현저히 곤란한 경우를 기준별로 정리합니다. 도산등사실인정과 도산대지급금 판단에서 확인되는 재산, 소재불명, 환가 기간, 소규모 사업 요건을 설명합니다.
노동부 행정해석보상휴가 미사용 시 임금 지급 여부 보상휴가제 보상휴가 미사용수당 임금지급 2024년 4월 1일근로기준법 제57조 보상휴가제에서 미사용 보상휴가의 임금 지급 여부와 서면합의에 담을 사항을 정리합니다.
노동부 행정해석상여금 평균임금 산입 방법 — 산정기간 1년 기준 평균임금 상여금 임금지급 2024년 3월 28일산정기간이 1년인 상여금을 평균임금에 산입하는 방법을 고용노동부 행정해석 기준으로 정리합니다. 1년 미만 근로자와 지급주기가 3개월인 상여금의 처리 기준도 함께 다룹니다.
BEST Q&A질병휴직 강제명령 가능 여부와 임금 지급 기준 질병휴직 휴직 임금지급 2024년 3월 27일근로자가 개인 질병이 있어도 원칙적으로 회사가 임의로 노무제공을 거부할 수는 없습니다. 다만 산업안전보건법상 질병자 근로금지 대상과 절차에 해당하면 강제휴직 등 근로금지 조치가 가능하며 임금 지급 기준도 달라집니다.
노동부 행정해석우편환 임금지급과 임금지급 원칙 위반 여부 통화지급 원칙 임금지급 2024년 3월 19일건설현장 일용근로자에게 우편환으로 임금을 지급하는 방식이 근로기준법 제43조의 직접지급 원칙과 통화지급 원칙에 맞는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석임금 유로화 지급 가능 여부와 근로기준법 임금지급 통화지급 원칙 2024년 3월 19일국내 사업장에서 내국인 근로자의 임금을 유로화로 직접 지급할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 유로화 기준 임금을 원화로 환가해 지급하는 경우의 근로기준법상 판단도 함께 정리합니다.
임금체불임금 법령 총정리: 금품청산·임금지급 원칙·처벌 체불임금 금품청산 임금지급 임금체불 2024년 3월 19일근로기준법상 금품청산 의무, 임금지급 4대 원칙, 임금체불 시 처벌 규정을 관련 법조문·판례·행정해석과 함께 정리했습니다.
노동부 행정해석작업지도원수당 지급시기 불규칙 시 평균임금 산입 평균임금 임금지급 퇴직금 2024년 3월 16일매월 일정액으로 정한 작업지도원수당을 일시에 지급하는 등 지급시기가 일정하지 않은 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 어떻게 반영하는지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석파업기간 예비군훈련 임금지급 의무 예비군훈련 임금 공민권 행사 임금지급 2024년 3월 2일파업기간 중 예비군·민방위훈련에 참가한 경우 훈련시간에 대한 임금지급 의무가 발생하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 파업기간에는 근로제공과 임금지급 관계가 정지된다는 판단을 정리합니다.
노동부 행정해석공민권 행사 시간 임금 지급 기준 공민권 공의 직무 임금지급 근로기준법 제10조 2024년 3월 1일공민권 행사 또는 공의 직무 수행을 위해 근로자에게 시간을 부여한 경우, 그 시간의 임금 지급 여부는 특별한 법률 규정이 없으면 단체협약, 취업규칙 또는 당사자 간 합의로 정합니다.
노동부 행정해석택배터미널 일용직 임금지급 사용자 판단 기준 일용근로자 임금지급 계속근로기간 2024년 2월 29일택배터미널 일용직 근로자의 임금 지급 의무가 있는 사용자를 실질적 근로관계 기준으로 판단한 행정해석입니다. 직업소개소 알선 근로자의 계속근로기간 산정 기준도 함께 정리합니다.
