노동부 행정해석연차수당 일당 포함 근로계약 적법성 (포괄임금 위반) 연차수당 임금 범위 포괄임금제 근로계약서 기간제 근로계약 2023년 2월 2일연·월차유급휴가근로수당을 미리 일당 임금에 포함시켜 근로계약을 체결하는 것은 근로기준법에 위배된다는 행정해석(근기 68207-1844)을 기간제 근로계약 전환, 위반신고 불이익 금지와 함께 정리했다.
노동부 행정해석포괄임금제 DC형 퇴직연금 부담금 산정 기준 포괄임금제 DC형 퇴직연금 법정수당 퇴직연금 부담금 연봉계약 2023년 1월 29일포괄임금 또는 연봉계약 근로자가 DC형 퇴직연금에 가입한 경우 사용자의 부담금 납입 의무와 추가 법정수당 발생 시 부담금 산정 기준을 정리합니다.
연봉제연봉제 포괄임금제와 법정수당 지급 기준 연봉제 포괄임금제 연장근로수당 휴일근로수당 법정수당 2022년 12월 22일연봉계약에 연장근로수당 등이 포함되어 있어도 포괄임금계약 요건을 갖추지 못하면 별도 법정수당 문제가 생길 수 있습니다. 약정 시간을 초과한 실제 연장근로에 대한 수당 지급 기준을 정리합니다.
최저임금최저임금 계산방법과 위반 확인·대처 절차 최저임금 포괄임금제 주휴수당 연장근로수당 2022년 12월 14일기본급과 수당을 시급으로 환산해 최저임금 미달 여부를 확인하는 방법을 일반 급여와 포괄임금으로 나눠 설명하고, 위반 시 체불임금 청구와 진정 등 대처 절차를 정리했습니다.
최저임금최저임금 시간급 환산 방법: 급여형태별 계산과 위반 판단 최저임금 소정근로시간 최저임금 산입범위 포괄임금제 감시단속적 근로자 통상임금 산정 기준시간 2022년 12월 14일시급제·일급제·주급제·월급제·포괄임금제·도급제·혼합제·감시단속적 근로자 등 급여형태별로 임금을 시간급으로 환산해 최저임금 위반 여부를 판단하는 방법을 예시와 함께 정리했습니다.
자료실포괄임금정산제 해설 — 판례와 사례 포괄임금제 포괄임금계약 법정수당 임금지급 2020년 12월 9일포괄임금정산제와 포괄임금제 관련 대법원 판례, 노동부 행정해석, 상담사례를 정리한 자료입니다. 법정수당 포함 여부와 포괄임금계약 유효성을 확인할 수 있습니다.
자료실포괄임금제 유효 요건과 근로계약 대응 방법 포괄임금제 초과근로 2019년 6월 4일포괄임금제의 의미와 유효 요건, 무효가 될 수 있는 경우를 정리합니다. 근로계약서 작성 시 연장근로·휴일근로 시간과 가산율을 어떻게 반영해야 하는지도 살펴봅니다.
연봉제연차수당 연봉 포함 가능 여부와 휴가권 제한 연차수당 연봉계약 포괄임금제 연차휴가 휴가청구권 2014년 5월 6일연봉계약서에 연차수당을 포함할 수 있는지, 고용노동부 행정해석과 대법원 판례의 입장을 정리합니다. 연차휴가 사용권을 박탈하는 방식의 사전 지급은 문제가 될 수 있습니다.
연봉제연봉제 노동관계법 적용기준과 도입 방법 연봉제 연봉제 도입 퇴직금 포괄임금제 취업규칙 2014년 5월 6일연봉제 도입 대상, 근로계약·취업규칙·단체협약·노사협의회를 통한 도입 방법, 임금지급 원칙과 법정수당·퇴직금·연월차 유급휴가 적용 기준을 정리한 노동부 해설자료입니다.
연봉제연봉제 노동법 적용 기준: 도입·수당·퇴직금 연봉제 퇴직금 포괄임금제 법정수당 2014년 5월 6일연봉제 도입 대상, 도입 방식, 임금 지급 원칙, 법정수당, 퇴직금 중간정산 기준을 노동부 지침 중심으로 정리합니다. 연봉계약 기간과 근로계약기간의 관계, 통상임금·평균임금 판단 기준도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A연봉제 포괄임금 통상임금 계산 기준 연봉제 포괄임금제 통상임금 2010년 7월 7일연봉 30,000,000원에 월 26시간의 연장근로수당이 포함된 경우, 주 44시간 근무 상황에서 시간당 통상임금을 어떻게 산정하는지 묻는 질의입니다.
BEST Q&A격주 토요휴무제 유급·무급 판단과 포괄임금제 포괄임금제 임금공제 2010년 7월 6일격주 토요휴무제를 시행할 때 포괄임금제 월급제 근로자의 토요일 휴무를 유급으로 볼지, 무급으로 볼지에 관한 문의입니다.
