노동부 행정해석병가 중 주휴일 무급 변경과 취업규칙 불이익 변경 병가 주휴일 취업규칙 불이익 변경 단체협약 2024년 4월 10일유급병가 기간 중 주휴일을 유급으로 처리해오던 관행을 무급으로 바꾸는 공무직 관리규정 개정이 가능한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석일용근로자 주휴수당 발생요건과 1주 기산일 일용근로자 주휴수당 주휴일 반복갱신 소정근로일 2024년 4월 3일일용근로자의 주휴수당 발생요건과 지급 판단을 위한 1주 단위의 기산일을 행정해석 기준으로 정리합니다. 일용근로계약이 반복 갱신되는 경우 유급 주휴일 부여 여부도 함께 설명합니다.
BEST Q&A단시간근로자 근로조건과 주휴일·연차·퇴직금 기준 단시간근로자 주휴일 연차휴가 2024년 4월 3일파트타이머와 단시간근로자의 근로조건, 주 15시간 미만 초단시간근로자의 주휴일·연차휴가·퇴직금 적용 제한 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석특별연장근로 연속휴식에 주휴일 포함 여부 특별연장근로 주휴일 2024년 4월 2일특별연장근로 건강보호조치로 부여하는 1일 이상의 연속휴식에 주휴일 등 휴일을 포함할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석주휴수당 발생요건 변경 (1주 근로관계와 개근) 주휴수당 주휴일 출근율 2024년 4월 2일1주간 근로관계가 존속되고 소정근로일을 개근했다면, 1주를 초과한 날의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당이 발생한다는 행정해석 변경 내용입니다.
노동부 행정해석시간단위 휴일대체 가능 여부와 1일 단위 원칙 휴일대체 대체공휴일 주휴일 2024년 3월 31일시간단위로 휴일대체가 가능한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 주휴일·약정휴일·공휴일 대체 요건과 1일 단위 적용 원칙을 정리합니다.
노동부 행정해석근로자의 날과 주휴일 중복 시 휴일·임금 처리 근로자의 날 주휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로자의 날이 주휴일 등 유급휴일과 중복되는 경우 하나의 휴일만 인정하고 1일분만 지급하면 된다는 고용노동부 행정해석입니다.
휴일·휴가회사 사정 휴업 시 주휴일 유급처리 기준 휴업 주휴일 휴업수당 2024년 3월 28일회사 사정으로 소정근로일에 휴업한 경우 주휴일을 유급으로 처리해야 하는지, 전부 휴업과 일부 휴업 사례를 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석휴업기간 유급휴일 휴업수당 계산 방법 휴업수당 유급휴일 휴업기간 주휴일 주휴수당 2024년 3월 27일휴업기간 중간에 주휴일 등 유급휴일이 포함된 경우 휴업수당을 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석주 소정근로시간 변동 단시간근로자 주휴일 판단 기준 단시간근로자 주휴일 소정근로시간 주 15시간 미만 2024년 3월 17일주 소정근로시간이 변동되는 단시간근로자의 주휴일 발생 여부를 판단하는 기준을 정리합니다. 산정사유 발생일 이전 4주 평균 소정근로시간과 주 15시간 미만 적용 제외 기준을 중심으로 설명합니다.
BEST Q&A경영상 휴업과 연차휴가 대체사용 기준 휴업수당 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 주휴일 2023년 9월 26일경영상 이유로 금요일 휴업을 하면서 연차휴가로 처리할 수 있는지, 연차가 없거나 사용에 동의하지 않는 근로자에게 휴업수당과 주휴일을 어떻게 적용하는지 정리합니다.
BEST Q&A주휴수당 계산 기준은 통상임금인가 기본급인가 주휴수당 통상임금 주휴일 2023년 6월 13일주휴수당을 기본급으로 계산해야 하는지, 통상임금으로 계산해야 하는지 근로기준법 제55조와 통상임금 산정지침을 기준으로 정리합니다.
