노동부 행정해석주휴일과 약정유급휴일 중복 시 유급처리 기준 주휴일 유급휴일 휴일 중복 2023년 1월 31일주휴일과 약정유급휴일이 같은 날에 중복될 때 유급처리를 어떻게 적용할지에 관한 노동부 행정해석입니다. 약정휴일근로 대가가 주휴일근로 대가보다 단체협약상 유리하게 규정된 경우 그 기준에 따르면 된다고 보았습니다.
노동부 행정해석주휴일 산정 1주일 기준은 연속한 7일 주휴일 유급휴일 2023년 1월 31일주휴일수당 지급에서 1주일은 반드시 일요일부터 토요일까지가 아니라 특정일을 기준으로 연속한 7일을 의미한다는 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석적법한 쟁의행위와 주휴일 부여 기준 쟁의행위 주휴일 파업 유급휴일 2023년 1월 31일적법한 쟁의행위가 있는 주에 주휴일을 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 쟁의행위기간을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 경우 주휴일 부여 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석유급휴일과 주휴일 중복 시 근로자의 날 부여 기준 유급휴일 주휴일 근로자의 날 휴일 중복 2023년 1월 31일유급휴일과 주휴일이 중복된 경우 어떤 휴일을 인정해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자의 날은 개근 여부와 관계없이 부여되는 유급휴일이라는 점을 설명합니다.
노동부 행정해석관공서 양묘장 근무자 주휴일·휴일대체 기준 근로기준법 제63조 주휴일 휴일대체 일용근로자 휴일근로수당 2023년 1월 31일관공서 운영 양묘장·산불감시 일시사역 인부의 주휴일 부여, 근로기준법 제63조 적용제외, 주휴일 변경과 휴일근로 가산임금 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석예측 불가능한 주휴일 지정의 효력 주휴일 유급휴일 연차휴가 2023년 1월 31일주휴일을 매주 불특정한 날에 회사가 임의로 지정하는 방식이 근로기준법상 유효한지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 특정일에 신청한 연차유급휴가일을 사후에 주휴일로 볼 수 있는지도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석24시간 격일제 비번일 유급처리와 주휴일 판단 24시간 격일제 주휴일 격일제 근무 휴일근로수당 감시단속적 근로자 2023년 1월 31일24시간 격일제 근로에서 1주간의 비번일 중 1일을 유급 처리한 경우 별도 주휴일 부여가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 감시단속적 근로 적용제외 승인 여부와 휴일근로가산수당 지급 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석유급주휴일 7일 간격 부여 기준과 주휴일 예측 가능성 유급주휴일 주휴일 유급휴일 무급휴무일 2023년 1월 31일유급주휴일은 반드시 일요일부터 토요일까지의 1주나 7일 간격으로 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 주휴일의 예측 가능성과 규칙적 부여의 필요성을 정리합니다.
자료실지방선거 근로자 투표권 보장과 선거일 휴일 처리 공민권 행사 주휴일 2014년 5월 26일근로자가 근로시간 중 지방선거 투표권을 행사할 때 회사가 보장해야 하는 시간과 관련 법률을 정리했습니다. 선거일 휴일 처리 관련 참고 링크도 함께 확인할 수 있습니다.
근로시간토요일 휴일 여부와 무급휴무일 처리 기준 (주40시간제) 주휴일 무급휴무일 주40시간제 2014년 5월 7일주 40시간제 시행 이후 토요일을 휴일, 무급휴무일, 근로면제일 중 무엇으로 볼지에 대한 노동부, 노동계, 경영계의 입장 차이를 정리했습니다.
