노동부 행정해석퇴직금 포기각서 효력과 소멸시효2024-04재직 중 작성한 퇴직금 포기각서의 효력과 퇴직금 미지급 시 적용되는 법 위반 사항을 정리합니다. 퇴직금청구권의 3년 소멸시효와 권리구제 방법도 함께 확인할 수 있습니다.
법원 노동판례채권추심원 근로자성 판단기준과 근로기준법상 근로자 여부2023-10대법원은 채권추심원이 근로기준법상 근로자인지 여부를 계약 형식이 아니라 업무수행의 실질과 종속적 관계 여부로 판단해야 한다고 보았다. 이 사건에서는 위임계약, 수수료 보수, 지휘·감독 정도 등을 종합해 근로자성을 인정하기 어렵다고 판단한 원심을 수긍했다.
BEST Q&A학원강사 근로자성 판단 기준과 퇴직금 청구2023-07학원강사가 근로기준법상 근로자로 인정되는 기준과 현금 급여·사업자등록이 있는 경우의 퇴직금 청구 가능성을 정리합니다.
퇴직금퇴직금 포기각서 효력과 사전포기 약정의 무효2023-05퇴직 전 작성한 퇴직금 포기각서가 효력이 있는지, 연봉제 계약서에 퇴직금 포함 문구가 있을 때 퇴직금 청구가 가능한지 정리합니다. 노동부 행정해석과 대법원 판례의 기준을 함께 확인합니다.
법원 노동판례퇴직금청구권 사전 포기·부제소특약은 무효 (대법원 판례)2023-02최종 퇴직 시 발생하는 퇴직금청구권을 미리 포기하거나 그에 관한 부제소특약을 하는 것은 강행법규인 근로기준법에 위반되어 무효라는 대법원 2001다41568 판결을 정리했습니다.
법원 노동판례퇴직금 중간정산 미합의 기간 청구권 발생 시점2023-02퇴직금 중간정산 전 계속근로기간 중 일부 기간만 중간정산 합의가 성립한 경우, 합의가 없었던 기간의 퇴직금청구권은 최종 퇴직 시점에 발생한다는 대법원 판례입니다. 소멸시효 기산점과 퇴직금 누진제 적용 문제도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직연금 지급지시 없을 때 직접 청구 방법2023-01DB형퇴직연금제도에서 사용자가 퇴직연금사업자에게 급여 지급지시를 하지 않은 경우, 근로자가 직접 급여를 청구할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
퇴직금 기초상식퇴직금 없다 합의·동의해도 받을 수 있나? 사전 포기의 효력2010년대입사 전이나 재직 중 '퇴직금이 없다'고 합의·동의했더라도 사전 포기는 무효이며, 1년 이상 근무한 근로자는 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만 퇴직 후 자유의사에 의한 포기는 효력이 인정됩니다.
퇴직금 기초상식월급에 포함해 매월 지급한 퇴직금, 효력 없어 별도 청구 가능2010년대연봉에 퇴직금을 포함해 매월 분할 지급하는 약정은 법률상 효력이 없습니다. 매월 받은 퇴직금 명목의 금품은 통상임금에 불과하므로 근로자는 실제 퇴직 시 별도의 퇴직금을 청구할 수 있습니다.