퇴직금평균임금 계산 제외기간과 퇴직금 산정 방법 평균임금 퇴직금 휴업 휴직 2024년 10월 13일퇴직 전 3개월 안에 휴업, 휴직, 출산전후휴가, 육아휴직 등 특별한 기간이 포함된 경우 평균임금과 퇴직금을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 근로기준법 시행령 제2조와 제4조에 따른 계산 기준을 구분해 설명합니다.
구조조정근로시간 단축·조정 대응과 연차휴가 활용 방법 근로시간 단축 휴업 탄력적 근로시간제 연차휴가 2024년 4월 24일회사가 감원이나 조업단축을 요구할 때 근로시간 단축 요구, 임금조정 교섭, 탄력적 근로시간제 대응, 연차휴가 활용 등 근로자가 취할 수 있는 대응 원칙을 정리했습니다.
구조조정휴업수당과 휴업 대응 방법 — 임금·퇴직연금·연차 점검 휴업 휴업수당 DC형 퇴직연금 연차휴가 2024년 4월 23일회사가 휴업을 실시할 때 확인해야 할 휴업수당, 퇴직금·퇴직연금, 연차휴가, 근로자대표 협의 사항을 정리합니다. 휴업기간 중 임금과 근속기간 불이익을 줄이기 위한 대응 방법을 확인하세요.
구조조정휴업·휴직 대응법: 휴업수당 청구와 퇴직금 불이익 방지 휴업 휴직 휴업수당 무급휴직 불이익변경 2024년 4월 23일휴직보다 일시휴업이 유리한 이유와, 회사가 무급휴직을 강제할 때 휴업수당을 청구하는 방법, 휴직 협의가 불가피할 때 퇴직금·퇴직급여 불이익을 막는 요구사항을 정리했습니다.
노동부 행정해석연장근로 축소와 휴업수당 지급 여부 근로시간 단축 휴업수당 휴업 2024년 3월 28일소정근로시간 변경 없이 연장근로시간만 줄이는 경우가 근로기준법상 휴업에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴업 중 임금 인상 시 휴업수당 계산 기준 휴업수당 평균임금 임금인상 휴업 2024년 3월 28일휴업기간 중 임금이 인상되거나 정기상여금이 지급된 경우 휴업수당 산정에 적용할 평균임금 계산 기준을 정리합니다. 근로기준정책과-691 행정해석의 질의와 회시 내용을 중심으로 설명합니다.
노동부 행정해석코로나19 사업장 폐쇄와 방역 휴업수당 기준 휴업수당 폐업 휴업 2024년 3월 28일코로나19로 사업장이 폐쇄되거나 방역을 이유로 휴업한 경우 휴업수당 지급 여부를 사용자 귀책사유와 불가항력 기준에 따라 정리합니다.
휴일·휴가회사 사정 휴업 시 주휴일 유급처리 기준 휴업 주휴일 휴업수당 2024년 3월 28일회사 사정으로 소정근로일에 휴업한 경우 주휴일을 유급으로 처리해야 하는지, 전부 휴업과 일부 휴업 사례를 기준으로 정리합니다.
휴일·휴가휴업수당 지급 요건과 금액, 부분휴업까지 한눈에 정리 휴업수당 사용자 귀책사유 평균임금 휴업 2024년 3월 28일회사의 귀책사유로 휴업할 때 근로자는 평균임금 70% 이상의 휴업수당을 받을 수 있습니다. 휴업수당의 지급 요건과 금액 산정, 감액·부분휴업·유급휴일 처리 기준까지 정리했습니다.
노동부 행정해석격일 휴업 시 휴업수당 계산 기준 휴업 휴업수당 평균임금 주휴수당 2024년 3월 27일격일로 휴업한 경우 휴업수당을 어떻게 산정하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 평균임금 산정, 유급휴일·무급휴일 처리, 주휴수당 및 부분휴업 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석순환휴업 후 전면휴업 휴업수당 산정 기준 휴업수당 휴업 평균임금 2024년 3월 27일조별 순환휴업 뒤 사업장이 전면휴업에 들어간 경우 휴업수당 산정을 위한 평균임금 산정사유 발생일과 제외 기간을 정리합니다.
노동부 행정해석부당해고 기간 임금상당액의 평균임금 산정 제외 기준 부당해고 평균임금 임금상당액 해고무효 휴업 2024년 3월 18일부당해고로 근로를 제공하지 못한 기간과 그 기간의 임금상당액을 평균임금 산정에서 제외할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 해고무효 시 지급할 임금상당액의 범위와 기본급 인상률 반영 기준도 함께 다룹니다.
