노동부 행정해석휴업 중 지급 인센티브 평균임금 산입 여부 평균임금 휴업 성과급 2024년 3월 15일휴업기간 중 지급된 임금이라도 다른 기간의 근로 제공 대가라면 평균임금 계산에 산입할 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A경영상 무급휴가 가능 여부와 퇴직금 재직기간 무급휴가 휴업 휴업수당 퇴직금 2023년 7월 7일경영상 어려움으로 직원 일부에게 무급휴가를 실시할 수 있는지와 휴업수당 지급 여부를 정리합니다. 무급휴가 기간이 퇴직금 산정 시 재직기간에 포함되는지도 함께 설명합니다.
BEST Q&A무급휴가 명령 대응과 부당휴직 구제신청 무급휴가 무급휴직 휴업 휴직 휴업수당 2023년 7월 7일갑작스러운 무급휴가 명령이 정당한지 판단할 때 살펴볼 기준과 사직 의사표시를 피해야 하는 이유를 정리합니다. 부당휴직 구제신청과 휴업수당 관련 법률도 함께 확인합니다.
BEST Q&A무급휴가와 휴업 차이·연차휴가 산정 기준 무급휴가 휴업 연차휴가 출근율 휴업수당 2023년 7월 7일회사의 사정으로 쉬는 휴업과 노사 합의에 따른 무급휴가의 차이를 정리합니다. 무급휴가 기간의 임금 공제와 연차휴가 출근율 산정 방식도 함께 설명합니다.
휴일·휴가정전으로 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 기준 휴업 휴업수당 2023년 5월 18일정전으로 공장 가동이 중단돼 근로자가 일을 하지 못한 경우, 휴업수당 지급 여부는 정전 원인이 사용자의 귀책사유인지에 따라 달라집니다.
실업급여휴업으로 퇴직 시 실업급여 수급자격 기준 휴업 무급휴무일 실업급여 수급자격 2023년 4월 24일전일휴업이 월중 5일 이상이거나 부분휴업이 월중 통산 40시간인 달이 3개월 이상 계속되어 퇴직한 경우의 실업급여 수급자격 기준과 고용센터별 적용 차이를 설명합니다.
법원 노동판례경영상 휴업과 휴직명령의 정당성 판단 휴업 휴직 인사명령 2023년 2월 11일대법원은 사용자의 귀책사유에 해당하는 경영상 필요에 따른 휴업이 근로기준법상 휴직에 해당하는 불이익처분이 될 수 있다고 보았다. 휴직명령의 정당성은 경영상 필요성과 근로자 불이익, 대상자 선정 기준, 협의 절차 등을 종합해 판단한다.
노동부 행정해석경영난 휴업 중 파업 참여와 휴업수당 지급 의무 휴업수당 휴업 파업 쟁의행위 2023년 2월 1일경영난으로 장기휴업 중인 부서 근로자가 노조의 부분파업에 동참한 경우, 쟁의행위 개시 이후 휴업수당 지급 의무가 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석단시간근로자 휴업 시 DC퇴직연금 부담금 산정방법 단시간근로자 퇴직연금 휴업 부담금 산정 소정근로시간 2023년 1월 29일단시간근로자가 사용자 귀책사유로 휴업한 경우 DC퇴직연금 부담금 산정방법에 관한 행정해석입니다. 휴업기간과 그 기간의 임금을 제외해 산정하는 기준을 정리합니다.
