법정퇴직금은 '최저기준'이다
근로기준법과 근로자퇴직급여보장법에서 정한 퇴직금 기준은 최저기준을 정한 것입니다.
따라서 법에서 정한 기준에 미달하게 퇴직금을 지급하는 것은 안 되지만, 법이 정한 수준을 상회하여 지급하는 것은 얼마든지 가능합니다.
법정 퇴직금은 1일 평균임금 30일분을 1년 이상의 재직기간에 비례하여 계산합니다.
- 법정 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총재직일수 ÷ 365일)
법정퇴직금보다 많이 지급하는 방법
법정 기준을 넘어서는 퇴직금은 다음과 같은 방식으로 설계할 수 있습니다.
- 퇴직금 계산의 기준이 되는 1일 평균임금을, 그보다 높은 1일 통상임금으로 반영하는 방법
- 1일 평균임금 계산에 포함되지 않는 1회성 호의적 금품을 평균임금에 반영하는 방법
- 30일분 이상으로 평균임금을 반영하는 방법
- 총재직일수에 특정 가산일수를 더하여 지급하는 방법
- 총재직기간에 특정 가산율을 곱하여 지급하는 방법
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