| 기간제법 질의회시 | 드림스타트사업 기간제근로자는 무기계약 전환 대상에 포함된다기간제법 질의회시 | 2013-07 |
| 기간제법 질의회시 | 재직 중 박사과정 진학 시 기간제한 예외로 인정되는 요건기간제법 질의회시 | 2013-05 |
| 기간제법 질의회시 | 출연연구기관 '다년제 계약제도' 도입과 계약해지 요건기간제법 질의회시 | 2013-04 |
| 기간제법 질의회시 | 보험사 영업 담당 차장은 관리자 아닌 전문직 여부로 판단기간제법 질의회시 | 2013-06 |
| 기간제법 질의회시 | 일반계약직을 전문계약직으로 전환해도 예외사유 없으면 무기계약기간제법 질의회시 | 2013-04 |
| 기간제법 질의회시 | 석사 취득 후 경력자는 박사학위 상당으로 봐도 예외 아니다기간제법 질의회시 | 2013-06 |
| 기간제법 질의회시 | 국가기술자격 보유자, 관련 업무가 주업무여야 예외 적용기간제법 질의회시 | 2013-06 |
| 기간제법 질의회시 | 언어교육원 시간강사, 박사학위·초단시간 여부로 예외 판단기간제법 질의회시 | 2013-04 |
| 기간제법 질의회시 | 개정 고등교육법상 강사도 기간제 사용기간 예외에 해당한다기간제법 질의회시 | 2013-06 |
| 기간제법 질의회시 | 단체협약 적용 배제에 따른 비정규직 복리후생 차별의 합리성기간제법 질의회시 | 2013-06 |
| 기간제법 질의회시 | 사회적기업지원센터 운영인력은 기간제 예외에 해당하지 않는다기간제법 질의회시 | 2013-06 |
| 기간제법 질의회시 | 수치예보모델 개발 재단법인은 기간제법상 연구기관이다기간제법 질의회시 | 2013-04 |
| 기간제법 질의회시 | 직업능력향상 프로그램 운영인력은 기간제 예외 대상이 아니다기간제법 질의회시 | 2013-04 |
| 기간제법 질의회시 | 기간제법상 '연구기관'은 독립 시설·조직을 갖춘 곳을 뜻한다기간제법 질의회시 | 2013-02 |
| 기간제법 질의회시 | 이사장 운전인력, 임기조건 없이 3년 근무 시 무기계약 전환기간제법 질의회시 | 2013-01 |
| 기간제법 질의회시 | 감염병 3개 상담·관리사업은 장기사업이라 예외 아니다기간제법 질의회시 | 2013-01 |
| 기간제법 질의회시 | 공공일자리 나누미사업은 사용기간 제한 예외에 해당한다기간제법 질의회시 | 2013-03 |
| 기간제법 질의회시 | 수산자원연구원 연구인력도 무기계약직 전환이 가능하다기간제법 질의회시 | 2013-01 |
| 기간제법 질의회시 | 영양플러스사업 예외기간 제외하고 2년 넘으면 무기계약 전환기간제법 질의회시 | 2013-03 |
| 기간제법 질의회시 | 국가보훈대상자 의무채용 취업자는 기간제 예외 대상 아니다기간제법 질의회시 | 2013-03 |