노조운영노동쟁의 조정이란? 조정·중재·긴급조정과 조정 대상 정리2010년대노동쟁의 조정의 의미와 조정·중재·긴급조정의 차이, 조정 대상이 되는 이익분쟁과 대상이 아닌 권리분쟁, 인사·경영권 관련 사항을 법원 판례와 함께 정리했습니다.
정책자료노동쟁의 실무지침: 절차·쟁의권 보호·탄압 대응 실무 총정리2000년대한국노총이 제작한 노동쟁의 실무지침서로, 쟁의 절차부터 노동관계 지원, 쟁의권 보호, 쟁의 제한, 탄압 대응까지 쟁의실무 전반을 사례와 함께 다룹니다.