BEST Q&A회사 인수·합병 시 고용승계와 사직서 강요 고용승계 사직서 정리해고 근속기간 2022년 12월 28일회사 인수·합병 때 고용관계가 승계되는지, 사직서를 제출하면 근속기간과 퇴직금에 어떤 영향이 있는지 정리합니다. 사직을 거부한 경우 정리해고가 가능한 요건도 함께 설명합니다.
BEST Q&A사직서 수리 거부 시 퇴직 효력 발생 시기 사직서 퇴직일 2022년 12월 26일사직서를 제출했는데 회사가 수리하지 않을 때 퇴직 효력이 언제 발생하는지 정리합니다. 민법 제660조와 노동부 예규에 따른 일반 근로자, 일용직, 근로조건 위반 사례를 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A계약만료 후 계속 출근과 묵시적 갱신 퇴사 통보 계약기간 만료 계약갱신 사직서 무단결근 2022년 12월 26일근로계약 기간이 끝난 뒤에도 계속 출근한 경우 묵시적 갱신으로 볼 수 있는지, 이후 퇴사 통보와 출근 의무가 어떻게 정리되는지 설명합니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 재입사 처리의 효력 퇴직금 중간정산 재입사 사직서 계속근로기간 2022년 12월 17일퇴직금 중간정산을 이유로 형식상 퇴사 후 즉시 재입사 처리한 경우 사직 의사표시의 효력과 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다.
실업급여실업급여 수급자격 인정되는 퇴직사유 실업급여 수급자격 퇴직사유 사직서 2022년 1월 3일실업급여를 받을 수 없는 퇴직사유와 받을 수 있는 정당한 퇴직사유를 정리합니다. 고용보험법 시행규칙 [별표2]의 주요 사유와 실무상 확인할 점을 확인하세요.
실업급여65세 이상 근로자 실업급여 수급 가능 조건 실업급여 수급자격 고용보험 사직서 2019년 3월 18일65세 이후 새로 취업한 근로자의 실업급여 제한 원칙과 65세 이상이라도 수급자격을 인정받을 수 있는 경우를 정리합니다.
