노동부 행정해석항공료 반환과 위약예정금지 판단 기준2023-02재계약을 하지 않은 근로자에게 복리후생 차원에서 지급한 항공료 반환을 요구할 수 있는지, 근로기준법 제20조의 위약예정금지에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산, 장래 근로기간 포함 가능 여부2023-01퇴직금 중간정산 신청 시 장래 근로기간을 포함할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 2012.7.25. 이전 신청과 2012.11.1. 지급 약정의 효력도 함께 정리합니다.
BEST Q&A연봉계약 묵시적 갱신과 임금 기준2022-12연봉계약 기간이 지나도 계속 근무하고 회사가 상당 기간 이의하지 않으면 종전 조건으로 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 직책에 따른 손해배상 책임과 전직금지계약 쟁점도 함께 정리합니다.
노동사건성희롱 피해자 조력자 징계 위법과 손해배상2010년대성희롱 피해자를 도운 동료 근로자에게 불이익한 징계를 한 경우, 회사의 보호의무 위반과 손해배상책임이 문제 된다. 대법원 2017.12.22. 선고 2016다202947 판결의 쟁점과 의미를 정리한다.