법원 노동판례회사 체력단련실 사고와 산재 인정 기준 업무상 재해 근로시간 산정 상당인과관계 2023년 2월 8일회사가 설치·관리하고 지배·관리하는 체력단련실에서 근로자가 야식시간 중 운동하다 다친 사고가 업무상 재해로 인정된 판례입니다. 업무 준비행위 또는 합리적·필요적 행위와 상당인과관계 판단을 정리합니다.
법원 노동판례회식 음주사고 산재 인정 기준과 판례 업무상 재해 상당인과관계 2023년 2월 6일사업주가 지배·관리하는 회식에서 근로자가 과음 후 사고를 당한 경우 산재가 인정되는 기준을 대법원 2013두25276 판결을 중심으로 정리합니다.
법원 노동판례회식 후 빙판길 사고 업무상 재해 인정 기준 출퇴근 재해 업무상 재해 2023년 2월 6일회식을 마친 직후 버스정류장으로 이동하다 빙판길에 미끄러진 사고가 업무상 재해에 해당한다고 본 판결입니다. 회사 회식의 업무관련성, 귀가 경로의 적절성, 사고의 시간적·장소적 관련성이 판단의 핵심이었습니다.
법원 노동판례퇴직금 평균임금 산정, 통상 생활임금 반영 기준 퇴직금 평균임금 평균임금 휴직 업무상 재해 2023년 2월 4일퇴직 전 3개월 임금총액이 특별한 사유로 통상보다 현저히 적거나 많은 경우 평균임금 산정 기준을 다룬 대법원 판례입니다. 휴직 후 퇴직과 업무상 재해 판단도 함께 정리합니다.
법원 노동판례업무중 음주 싸움도 직무수행중 사고…선원 공제금 인정 판결 업무상 재해 2023년 2월 4일업무시간 중 과음으로 시비가 붙어 싸우다 다친 선원의 사고도 직무수행중 사고로 인정해 공제금 3천만원 지급을 명한 서울지법 동부지원 판결을 소개한다.
노동부 행정해석업무상 재해 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정 업무상 재해 산재요양 무급휴직 퇴직금 평균임금 2023년 2월 1일업무상 재해로 산재요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금 적용 방법에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석산재 요양 중 정년 도달 시 근로관계 종료 여부 산재 업무상 재해 정년 퇴사 해고 제한 2023년 2월 1일업무상 재해로 요양 중인 근로자가 단체협약상 정년에 도달한 경우 근로관계가 종료되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 정년 종료와 근로기준법상 해고 제한의 관계를 정리합니다.
노동부 행정해석업무상 질병자 취업규칙 해석 기준 업무상 재해 연차유급휴가 산재보상 2023년 1월 31일취업규칙에서 업무상 질병자에 대한 유급휴가 규정과 재해보상 규정이 함께 있는 경우의 해석 방법을 다룬 노동부 행정해석입니다. 근로자에게 유리한 조항 적용 여부와 감독지위자 승인 요건을 확인합니다.
노동부 행정해석버스기사 교통사고 조사시간과 연장·야간근로수당 업무상 재해 연장근로수당 야간근로수당 2023년 1월 31일버스운전기사가 운행 중 교통사고로 경찰서에서 사실조사를 받은 시간이 연장근로·야간근로 가산임금 대상인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석산재 요양 중 퇴직금 평균임금 산정 방법 산재요양 퇴직금 평균임금 업무상 재해 2023년 1월 30일산재 요양 중 정년퇴직하는 근로자의 퇴직금 산정을 위한 평균임금 기준을 정리합니다. 업무상 부상·질병 요양 기간의 계속근로기간 포함 여부와 조정 평균임금 적용 원칙을 설명합니다.
직장갑질직장 내 괴롭힘 사적 용무 지시 사례와 판단 기준 직장 내 괴롭힘 업무상 재해 직장갑질 2019년 7월 29일대표·상사가 직원에게 개인 밭일, 집안 청소, 논문 작성 등 사적 용무를 시킨 직장 내 괴롭힘 사례를 모았다. 우위성 이용, 업무상 적정범위 초과, 근무환경 악화라는 판단 기준을 함께 정리한다.
