노동부 행정해석개인사업자 법인전환 시 퇴직연금 승계 기준2023-01개인사업자가 법인으로 전환될 때 영업양도에 해당하면 퇴직연금 권리의무 승계가 가능하다는 노동부 행정해석입니다. 퇴직연금규약 변경 신고와 퇴직연금사업자 계약 변경의 처리 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석법인전환 후 퇴직금 지급 주체와 고용승계2023-01개인사업체가 인적·물적 조직의 동일성을 유지한 채 법인으로 전환된 경우, 근로관계 승계와 퇴직금 지급의무가 누구에게 있는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석사업 양도양수 시 미지급 퇴직금 승계 여부2023-01사업 양도양수 과정에서 퇴직 근로자의 미지급 퇴직금 지급의무가 양수회사에 승계되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A고용승계 후 임금·근로조건 변경 가능 여부2022-12학원 원장이 바뀐 뒤 기존 근로계약의 기본급, 수당, 오버페이를 새 원장이 임의로 변경할 수 있는지 살펴봅니다. 고용승계 시 근로조건 포괄승계 원칙과 관련 노동부 행정해석을 정리했습니다.
노동부 행정해석근로관계 포괄승계 시 퇴직급여제도 운영2022-05영업양도로 근로관계가 포괄 승계되는 경우 퇴직급여제도 권리의무도 승계되는지, 퇴직금 정산 지급이 가능한지에 관한 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A육아휴직 신청자격과 계속근로기간 판단2010년대출산휴가 중 회사가 매각되어 새 회사로 신규 채용되는 상황에서 육아휴직 신청과 계속근로기간 판단이 쟁점이 된 상담 사례입니다.