연말정산연말정산 소득공제·세액공제 주의사항, 공제 못 받는 경우 정리 연말정산 월세 세액공제 부양가족 임금공제 2026년 1월 8일연말정산에서 자주 실수하는 부양가족·주택자금·신용카드·연금·보험료·의료비·교육비·기부금 공제의 주의사항을 항목별로 정리하고, 공제받을 수 없는 경우를 짚어 드립니다.
연말정산신용카드 소득공제 제외 대상과 사용금액 확인서 재발급 방법 신용카드 소득공제 임금공제 연말정산 2024년 12월 26일국세청 연말정산간소화 서비스의 신용카드 사용내역이 실제 결제액과 다를 수 있는 이유와, 소득공제에서 제외되는 사용액 및 「신용카드 등 사용금액 확인서」 재발급 방법을 정리했습니다.
노동부 행정해석네트제 계약 제세공과금 임금성 행정해석 변경 임금공제 평균임금 임금 범위 2024년 3월 20일네트제 계약에서 사용자가 부담하기로 한 근로자 부담분 제세공과금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 2023.12.29. 행정해석 변경 내용을 정리합니다.
노동부 행정해석과다 지급 연차수당 상계와 급여공제 기준 연차수당 부당이득반환 임금공제 임금채권 2024년 3월 20일착오로 과다 지급된 연차수당을 임금이나 퇴직금에서 상계할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙, 대법원 판례, 민사집행법상 2분의 1 제한을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석건강보험료 사후정산분 임금공제 가능 여부 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일건강보험료 사후정산에 따라 추가 납부한 직장가입자 부담분을 임금에서 공제할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 국민건강보험공단이 부과한 금액의 원천징수와 근로기준법 제43조 전액불 지급 원칙의 관계를 정리합니다.
노동부 행정해석기부 목적 임금공제 동의서 필요 여부 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일매월 급여 중 만원 미만 금액을 공제해 기부하는 제도에서 임금공제가 가능한 기준을 정리합니다. 근로기준법 제43조와 임금채권 포기 동의의 엄격한 해석 원칙을 함께 살펴봅니다.
노동부 행정해석복지포인트 초과사용분 퇴직금 공제 가능 여부 임금 범위 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일퇴직금에서 복지포인트 초과사용분을 공제할 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 근로자 동의와 임금채권 상계 제한, 별도 반환 절차의 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직급여 사회보험료·회사채무 공제 가능 여부 DB형 퇴직연금 임금공제 퇴직연금 확정급여형 2024년 3월 19일DB형 퇴직연금 가입 사업장에서 퇴직급여에서 사회보험료나 회사채무를 공제할 수 있는지에 관한 행정해석입니다. 해당 행정해석은 폐기된 해석이라는 점도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금에서 건강보험료와 국민연금료 공제 가능 여부 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일육아휴직 및 출산휴가 기간에 사용자가 선납한 건강보험료와 국민연금 기여금을 퇴직급여에서 공제할 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직적립금 급여 공제 가능 여부와 퇴직소득세 퇴직연금 적립금 임금공제 퇴직금 2024년 3월 19일월 급여에서 퇴직적립금을 공제하는 방식이 근로기준법 제43조 위반인지, 퇴직소득세가 언제 부과되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석임금 상품권 지급과 통화지급 원칙 통화지급 원칙 단체협약 임금공제 2024년 3월 19일단체협약에 임금 일부를 상품권으로 지급할 수 있다는 규정이 있더라도 개별 근로자의 동의 없이 임금 일부를 상품권으로 지급할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석운송수입금 미납액 임금공제 가능 여부 임금공제 임금 전액지급 원칙 해고예고 2024년 3월 19일택시회사가 운송수입금 미납액을 근로자의 임금, 퇴직금, 해고예고수당에서 공제할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙과 단체협약상 공제 규정의 필요성을 정리합니다.
