고용평등출산육아기 대체인력 지원금 요건과 신청 방법2026-01출산휴가, 유산·사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간에 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 사용한 사업주가 받을 수 있는 지원금의 요건과 제외 대상, 지급액, 신청서류를 정리했습니다.
고용평등출산휴가급여 2026 지급 기준과 신청 방법2026-012026년 출산휴가급여의 지급 기간, 통상임금 기준, 우선지원대상기업과 대기업의 부담 차이, 신청 절차와 지급제한 사유를 정리합니다.
고용평등배우자 출산휴가 20일: 사용 방법·급여·육아휴직 통합신청2025-072025년부터 20일로 확대된 배우자 출산휴가의 사용 방법, 분할 사용과 사용 기한, 배우자 출산휴가급여 지급 조건, 육아휴직 통합신청 방법을 정리했습니다.
고용평등출산휴가·육아휴직 4대보험료 처리 방법 (고용·국민연금·건강보험)2025-05출산휴가와 육아휴직 기간 동안 고용·산재보험, 국민연금, 건강보험료가 각각 어떻게 처리되는지 납부 유예·예외와 보험료 공제 방법을 정리했습니다.
고용평등출산휴가(출산전후휴가) 기간·급여·신청 총정리2025-01근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가(90일, 미숙아 100일, 다태아 120일)의 기간 산정과 배치, 분할 사용, 임금, 연차휴가·신분보장, 신청 방법과 노동부 행정해석을 정리했습니다.
고용평등유산·사산휴가 대상·일수·급여 신청 방법2025-01유산·사산휴가를 사용할 수 있는 근로자, 임신기간별 휴가일수, 신청서류와 급여 신청 시기를 정리합니다. 인공 임신중절수술의 예외적 보호휴가 대상과 대체인력 지원금도 함께 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A출산휴가·육아휴직 기간은 퇴직금 산정에 포함될까2024-12출산휴가와 육아휴직 기간은 계속근로기간에 포함되어 퇴직금·퇴직연금 산정에서 불이익을 받지 않습니다. 평균임금 산정과 DC형 퇴직연금 부담금 계산 방법을 함께 정리했습니다.
고용평등출산휴가급여, 고용보험·회사 지급 구분과 90일 계산 기준2024-12출산휴가 90일 동안 고용보험과 회사가 지급하는 급여는 회사 규모(우선지원대상기업·대기업)와 휴가 기간에 따라 달라집니다. 1~60일과 61~90일의 지급 주체와 액수, 통상임금·상한액 계산 사례를 정리했습니다.
고용평등출산휴가 개시일, 근무 중·퇴근 후 출산한 경우 기준2024-12근무를 모두 마치고 퇴근한 뒤 또는 근무 중에 출산한 경우, 출산휴가는 출산일 다음 날부터 개시해 90일을 부여하는 것이 타당하다. 근로기준법 제74조의 90일 배치 원칙과 노동부 행정해석(여성고용정책과－1542)을 정리한다.
고용평등개인휴직 중 출산휴가 사용 가능 여부와 급여 기준2024-12개인 사유로 휴직 중 출산한 경우 출산휴가를 사용할 수 있는지, 복직 후 사용이 법리에 맞는 이유, 무급 휴직기간 중 출산휴가급여(통상임금) 산정 방법을 정리했습니다.
BEST Q&A출산휴가 후 퇴직금 계산과 평균임금 산정2024-12출산휴가를 마치고 복직한 뒤 1주 정도 근무하고 퇴직하는 경우, 퇴직금 계산에서 평균임금을 어떻게 산정하는지 정리합니다. 출산휴가 기간과 그 기간의 임금이 평균임금 산정에서 제외되는 방식도 함께 설명합니다.