BEST Q&A출산휴가 후 퇴직금 계산과 평균임금 산정 출산휴가 퇴직금 평균임금 복직 2024년 12월 5일출산휴가를 마치고 복직한 뒤 1주 정도 근무하고 퇴직하는 경우, 퇴직금 계산에서 평균임금을 어떻게 산정하는지 정리합니다. 출산휴가 기간과 그 기간의 임금이 평균임금 산정에서 제외되는 방식도 함께 설명합니다.
고용평등고용승계 시 출산휴가급여·육아휴직급여 지급 여부 출산휴가 육아휴직 고용승계 2024년 12월 5일출산휴가·육아휴직 중 회사 분할이나 양도·양수로 고용승계된 경우 고용보험 급여 지급 제한에 해당하는지 정리합니다. 관련 노동부 행정해석과 고용보험법 조문을 함께 확인합니다.
BEST Q&A출산휴가·육아휴직 기간은 퇴직금 산정에 포함될까 출산휴가 육아휴직 퇴직금 계속근로기간 퇴직연금 2024년 12월 5일출산휴가와 육아휴직 기간은 계속근로기간에 포함되어 퇴직금·퇴직연금 산정에서 불이익을 받지 않습니다. 평균임금 산정과 DC형 퇴직연금 부담금 계산 방법을 함께 정리했습니다.
고용평등개인휴직 중 출산휴가 사용 가능 여부와 급여 기준 휴직 출산휴가 통상임금 복직 2024년 12월 4일개인 사유로 휴직 중 출산한 경우 출산휴가를 사용할 수 있는지, 복직 후 사용이 법리에 맞는 이유, 무급 휴직기간 중 출산휴가급여(통상임금) 산정 방법을 정리했습니다.
고용평등출산휴가 개시일, 근무 중·퇴근 후 출산한 경우 기준 출산휴가 2024년 12월 4일근무를 모두 마치고 퇴근한 뒤 또는 근무 중에 출산한 경우, 출산휴가는 출산일 다음 날부터 개시해 90일을 부여하는 것이 타당하다. 근로기준법 제74조의 90일 배치 원칙과 노동부 행정해석(여성고용정책과－1542)을 정리한다.
고용평등고용보험 미적용자 출산급여 지원 대상과 신청 방법 출산휴가 2024년 11월 29일고용보험 미적용자와 미가입자가 출산급여를 받을 수 있는 지원 대상, 지급 수준, 신청 시기와 방법을 정리했습니다. 1인 사업자, 특수형태근로자, 프리랜서, 유산·사산한 경우의 지원 기준도 함께 확인할 수 있습니다.
고용평등출산휴가 상여금 지급 기준과 통상임금 판단 출산휴가 상여금 통상임금 정기상여금 2024년 11월 14일출산휴가 기간 중 상여금을 받을 수 있는지는 상여금이 통상임금에 해당하는지와 재직자 조건의 효력에 따라 달라집니다. 최초 60일, 다태아 75일의 유급 처리 기준과 관련 판례를 정리합니다.
고용평등출산휴가 회사 승인 거부 시 사용과 급여·해고금지 출산휴가 해고금지 2024년 11월 1일출산휴가는 회사 승인 대상이 아니라 요건이 충족되면 부여해야 하는 법정 휴가입니다. 회사가 거부하거나 확인서를 발급하지 않을 때의 대응과 급여, 해고금지 기간을 정리합니다.
고용평등출산휴가 분할 사용 기준과 가능한 사유 출산휴가 산전후휴가 2024년 10월 31일출산휴가는 원칙적으로 연속 사용해야 하지만, 일정한 사유가 있으면 출산 전 기간에 한해 분할 사용할 수 있습니다. 분할 사용 사유, 기간 제한, 조산·유산의 경우를 정리합니다.
대지급금출산전후휴가급여 대지급금 기준 — 상한액·인정 기간·지급 범위 출산휴가 도산대지급금 간이대지급금 2024년 7월 17일임금체불로 받는 대지급금에 출산전후휴가기간 중 급여가 포함되는 기준을 정리합니다. 유급 60일 인정 범위, 도산·간이대지급금 상한액, 우선지원대상기업과 대규모기업 근로자별 지급 범위를 설명합니다.
노동부 행정해석출산휴가·육아휴직 중 퇴직 시 평균임금과 퇴직금 산정 출산휴가 육아휴직 평균임금 퇴직금 2024년 3월 15일출산전후 휴가와 육아휴직 사용 중 퇴직한 근로자의 평균임금 산정 기준과 퇴직금 계산 방법을 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
고용평등출산휴가 중 정기상여금 지급 기준과 통상임금 출산휴가 정기상여금 통상임금 산전후휴가 2023년 11월 21일출산휴가 기간에 정기상여금을 받을 수 있는지는 해당 상여금이 통상임금에 해당하는지, 취업규칙·단체협약·지급 관행이 어떻게 정해져 있는지에 따라 달라집니다.
