퇴직금개인사정 휴직기간의 퇴직금 근속기간 포함 여부 휴직 근속기간 계속근로기간 재직기간 2025년 1월 16일개인사정이나 병가로 휴직한 기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지 설명합니다. 휴직 중에도 고용종속관계가 유지되는 경우 근속년수 산정 원칙을 확인할 수 있습니다.
고용평등개인휴직 중 출산휴가 사용 가능 여부와 급여 기준 휴직 출산휴가 통상임금 복직 2024년 12월 4일개인 사유로 휴직 중 출산한 경우 출산휴가를 사용할 수 있는지, 복직 후 사용이 법리에 맞는 이유, 무급 휴직기간 중 출산휴가급여(통상임금) 산정 방법을 정리했습니다.
고용평등육아휴직 후 퇴직금·퇴직연금 계산 기준 휴직 퇴직금 퇴직연금 평균임금 근속기간 2024년 11월 22일육아휴직 후 또는 육아휴직 중 퇴직할 때 퇴직금·DB형 퇴직연금의 근속기간과 평균임금 산정 기준, DC형 퇴직연금 부담금 계산 방식을 정리합니다.
고용평등가족돌봄휴직 신청방법과 기간·급여·벌칙 총정리 가족돌봄휴가 휴직 무급휴직 2024년 10월 15일가족의 질병·사고·노령을 돌보기 위한 가족돌봄휴직의 대상 가족과 연간 90일 기간, 무급 여부, 신청·철회·연기·종료 절차, 위반 시 벌칙까지 한눈에 정리했습니다.
퇴직금평균임금 계산 제외기간과 퇴직금 산정 방법 평균임금 퇴직금 휴업 휴직 2024년 10월 13일퇴직 전 3개월 안에 휴업, 휴직, 출산전후휴가, 육아휴직 등 특별한 기간이 포함된 경우 평균임금과 퇴직금을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 근로기준법 시행령 제2조와 제4조에 따른 계산 기준을 구분해 설명합니다.
구조조정휴직 대응법: 강제휴직·무급휴직과 휴업수당 청구 전략 휴직 무급휴직 휴업수당 2024년 4월 23일회사의 일방적 휴직은 휴업에 해당해 휴업수당을 청구할 수 있으며, 무급휴직 단체협약과 휴직 기간 중 급여·처우는 단체교섭으로 명확히 해 두어야 합니다.
구조조정휴업·휴직 대응법: 휴업수당 청구와 퇴직금 불이익 방지 휴업 휴직 휴업수당 무급휴직 불이익변경 2024년 4월 23일휴직보다 일시휴업이 유리한 이유와, 회사가 무급휴직을 강제할 때 휴업수당을 청구하는 방법, 휴직 협의가 불가피할 때 퇴직금·퇴직급여 불이익을 막는 요구사항을 정리했습니다.
노동부 행정해석취업규칙 불이익 변경 판단 — 인사·휴직규정 구체화 취업규칙 불이익 변경 취업규칙 인사규정 휴직 불이익변경 2024년 4월 11일인사규정상 개방형 계약직제, 특별승진·승급, 휴직규정 세분화가 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴업기간 중 휴직자의 휴업수당 지급 여부 휴업수당 휴직 사용자 귀책사유 2024년 3월 28일사용자 귀책사유로 인한 휴업기간 중 근로자가 개인사유로 휴직하는 경우 휴업수당 지급의무가 발생하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A질병휴직 강제명령 가능 여부와 임금 지급 기준 질병휴직 휴직 임금지급 2024년 3월 27일근로자가 개인 질병이 있어도 원칙적으로 회사가 임의로 노무제공을 거부할 수는 없습니다. 다만 산업안전보건법상 질병자 근로금지 대상과 절차에 해당하면 강제휴직 등 근로금지 조치가 가능하며 임금 지급 기준도 달라집니다.
법원 노동판례대기발령과 휴업수당 지급 의무 대기발령 휴업수당 휴직 사용자 귀책사유 2024년 3월 20일회사의 귀책사유에 해당하는 경영상 필요로 개별 근로자에게 대기발령을 한 경우, 근로기준법상 휴업수당 지급 의무가 인정되는지에 관한 대법원 판례입니다.
노동부 행정해석개인휴직 퇴직금 산정 — 평균임금이 통상임금보다 낮을 때 휴직 퇴직금 산정 평균임금 통상임금 2024년 3월 17일개인휴직 등으로 실제 근무일수가 적어 평균임금이 통상임금보다 낮게 산정된 경우, 퇴직금 산정 시 어떤 임금을 기준으로 해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
