성희롱직장내 성희롱 예방 매뉴얼(한국노총): 구성과 다운로드 안내2025-02한국노총이 발간한 직장내 성희롱 예방 매뉴얼을 소개합니다. 성희롱 관련 법률과 유형, 피해 시 대처방안, 판례·질의회시, 외국 사례 등 매뉴얼 구성과 사업주의 예방교육 의무를 정리하고 한글 파일을 내려받을 수 있습니다.
고용평등계약직 육아휴직과 무기계약 전환 사용기간 산정2024-12계약직·기간제·파견근로자의 육아휴직 허용 기준과, 육아휴직 기간이 무기계약 전환 사용기간에 포함되는지 정리합니다. 근로계약을 연장하는 경우 남녀고용평등법 제19조제5항의 적용도 함께 설명합니다.
인사 서식육아기 근로시간단축 신청서 작성법 — 필수 기재사항과 신청기한2024-11육아기 근로시간단축 신청서에 반드시 넣어야 할 필수 기재사항과 30일 전 신청기한, 기한을 넘긴 경우의 개시일 지정 방법을 정리했다.
고용평등육아휴직 기간 상여금 지급 기준과 불리한 처우2024-11육아휴직 기간에도 상여금을 받을 수 있는지, 상여금 지급기준이 재직기간인지 출근성적인지에 따라 달라지는 판단 기준을 정리합니다.
고용평등부모수당 남성만 지급, 남녀차별 여부와 사내부부 기준2024-10사내부부 중 남성에게만 부모수당을 지급하면 남녀차별인지, 사규의 지급 기준과 노동부 행정해석을 토대로 여성노동자의 청구 가능성을 정리했습니다.
고용평등임금 외 금품에서의 남녀차별: 복리후생 차별 금지와 사례2024-10사업주가 임금 외에 지급하는 생활보조 금품·복리후생에서 여성을 차별하지 못하도록 한 남녀고용평등법의 내용을 정리하고, 남녀차별로 인정되는 사례와 예외로 인정되는 사례를 살펴봅니다.
성희롱직장 내 성희롱 예방교육 실시방법과 대상·횟수·내용 정리2024-10직장 내 성희롱 예방교육의 대상과 인원, 교육 방법·횟수·내용, 진행자와 교재, 그리고 남녀고용평등법 제13조 및 시행령 등 관련 법령을 정리했습니다.
고용평등정년·퇴직·해고 성차별 금지: 판단 기준과 차별 사례2024-10남녀고용평등법상 정년·퇴직·해고에서 금지되는 성차별의 판단 기준과 구체적 사례, 차별적 근로계약·취업규칙의 법적 효력을 정리했습니다.
고용평등고용상 성차별·성희롱 노동위원회 시정신청2024-10고용상 성차별과 직장 내 성희롱 피해자 보호조치 위반에 대해 노동위원회에 시정신청할 수 있는 요건, 대상, 시정명령 내용을 정리합니다.
고용평등모집·채용 남녀차별 기준과 예외2024-10모집·채용에서 남녀차별로 인정되는 사례와 예외적으로 허용될 수 있는 경우를 정리했습니다. 남녀고용평등법 제7조의 모집·채용 차별 금지 기준과 관련 법률을 확인할 수 있습니다.
고용평등동일가치노동 동일임금: 남녀 임금차별 금지와 판단 기준2024-10남녀고용평등법이 정한 동일가치노동 동일임금 원칙을 정리하고, 임금에서 남녀차별로 인정되는 사례와 예외로 인정되는 사례를 함께 살펴봅니다.