법원 노동판례교섭창구 단일화 합헌 결정과 소수노조 쟁점 복수노조 단체교섭 2024년 7월 1일헌법재판소는 교섭창구 단일화 제도와 교섭대표노동조합의 쟁의행위 주도 규정에 대해 재판관 5:4 의견으로 합헌 결정을 선고했다. 소수 노동조합의 단체교섭권·단체행동권 침해 여부와 반대의견의 핵심을 정리한다.
노조운영단체교섭 주체와 교섭권 위임 기준 단체교섭 단체협약 2024년 7월 1일단체교섭의 당사자와 담당자, 교섭권 위임 기준을 정리합니다. 노동조합·사용자·사용자단체의 지위와 위임 통보 사항을 법 조문과 판례 기준으로 확인합니다.
구조조정기업변동 대응 원칙: 합병·영업양도 시 단체교섭과 고용승계 단체교섭 고용승계 영업양도 2024년 4월 26일영업양도·합병·분할 등 기업변동에서 노동조합이 단체교섭으로 다룰 수 있는 범위와, 고용승계를 위한 세 가지 대응 원칙을 정리했습니다.
구조조정근로시간 단축 요구 대응법: 연장·휴일근로 축소와 임금조정 교섭 근로시간 단축 단체협약 단체교섭 2024년 4월 24일구조조정 과정에서 사용자가 연장·휴일근로 축소나 중단을 요구할 때, 노동조합과 근로자가 임금조정을 회피하고 대등한 교섭을 진행하기 위한 대응 원칙과 방법을 정리했습니다.
해고·징계부당노동행위 유형과 노동조합 활동 보호 기준 부당노동행위 노동조합 동의 단체교섭 2023년 4월 11일부당노동행위의 의미와 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배·개입 및 경비원조의 기준을 정리합니다. 노동조합 활동과 관련된 노동3권 침해 여부를 판단할 때 참고할 수 있습니다.
해고·징계단체교섭 거부와 해태 부당노동행위 기준 단체교섭 부당노동행위 2023년 4월 11일단체교섭 거부와 해태가 부당노동행위에 해당하는 기준을 정리합니다. 정당한 이유가 인정될 수 있는 교섭 주체, 교섭사항, 방법 및 절차 위반 사례를 설명합니다.
법원 노동판례단체교섭 거부의 정당한 이유 판단 기준 단체교섭 부당노동행위 2023년 2월 13일사용자가 단체교섭을 거부하거나 해태할 때 정당한 이유가 있는지 판단하는 기준을 정리합니다. 대법원 2006. 2. 24. 선고 2005도8606 판결의 판시사항과 판결요지를 다룹니다.
법원 노동판례노사협의회 협의 단체협약 효력과 체결권 판단 노사협의회 단체협약 단체교섭 2023년 2월 13일노사협의회 협의를 거친 합의도 단체협약 요건을 갖추면 효력이 인정될 수 있다는 대법원 판례입니다. 서명 방식과 조합원총회 의결 제한의 효력도 함께 정리합니다.
법원 노동판례국가의 노동조합법상 사용자 지위와 단체교섭 당사자 사용자 단체교섭 2023년 2월 12일국가가 노동조합 및 노동쟁의조정법상 사용자에 해당하는지에 관한 대법원 판례입니다. 사법상 근로계약을 체결한 행정관청의 권리와 의무가 국가에 귀속되는 경우 단체교섭 당사자 지위가 인정되는지를 정리합니다.
법원 노동판례복수노조 단체교섭권과 단체협약 체결권 판단 복수노조 단체교섭 단체협약 2023년 2월 9일복수노조 관계에서 산별노조와 기업별노조의 단체교섭권, 단체협약 체결권이 제한되는지 대법원 2010마1193 결정의 판시사항과 판결요지를 정리합니다.
법원 노동판례안전운행 투쟁과 파업 손해배상책임 부정 사례 쟁의행위 단체교섭 2023년 2월 8일서울서부지방법원은 노동조합의 안전운행 투쟁과 단체교섭 촉구 파업에 대한 손해배상책임을 부정했다. 안전규정 준수 방식의 안전투쟁과 파업 목적의 정당성이 쟁점이 된 사례다.
법원 노동판례교섭창구 단일화 위헌 아님 — 복수노조 판례 복수노조 단체교섭 2023년 2월 8일복수노조 사업장에서 교섭창구 단일화를 원칙으로 하는 노조법 조항은 단체교섭권과 단체행동권을 침해하지 않는다고 본 헌법재판소 결정 요지를 정리합니다.
