노동부 행정해석관리직 간부사원 연장근로수당과 당직근무 임금2024-04관리직 간부사원이 근로시간·휴일 적용 제외 대상인지와 연장근로수당 지급 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다. 당직근무가 통상근로에 준하는 경우 임금 지급 기준도 함께 정리합니다.
노동사건당직근무 연장·휴일근로수당 지급 기준2024-04당직·숙직 근무가 통상근로로 평가될 때 연장·야간·휴일근로수당을 받을 수 있는지 판례 기준으로 정리합니다. 당직수당의 평균임금 포함 여부도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A당직수당 변경 절차 — 관행화된 근로조건의 변경 방법2024-03취업규칙에 명시되지 않은 당직수당 등 관행으로 굳어진 근로조건을 변경할 때, 사용자가 일방적으로 바꿀 수 있는지와 근로기준법 제94조에 따른 적법한 변경 절차를 설명합니다.
노동부 행정해석당직근무수당 임금성 판단 기준2024-03태풍 등 돌발상황에 따른 당직근무수당이 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 일·숙직 근로와 연장근로 여부에 따른 수당 지급 기준을 정리합니다.
업무 규정당직근무 규정 표준 서식 — 일직·숙직 근무와 당직비 규정2024-01평상근무 시간 외 회사의 기능과 보안을 유지하기 위한 당직근무 규정 표준 서식. 일직·숙직 구분, 근무시간, 임무, 당직명령, 당직비 지급까지 조문별로 정리했다.
노동부 행정해석당직근무 근로시간 인정 기준과 연장근로수당 판단2023-06시설관리 업무에서 당직근무가 근로시간으로 인정되는지, 연장근로수당 지급 대상인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일직·숙직과 통상근로의 구별 기준을 함께 정리했습니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 연차수당2023-06당직근무가 단순 대기성 근무인지 통상 근로와 같은 근무인지에 따라 시간외수당 청구 여부가 달라집니다. 연차휴가와 미사용 연차수당 청구 기준도 함께 정리합니다.
BEST Q&A당직근무와 연장근로 구분 기준2023-06당직·일직·숙직과 연장근로를 어떻게 구분하는지 설명합니다. 본래 업무의 연장인지, 별개의 단속적 업무인지에 따라 임금과 수당 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A야간근로수당 지급 기준과 당직비 대체 여부2023-06밤 10시부터 새벽 6시 사이 근무한 경우 야간근로수당을 받을 수 있는지, 당직비로 대체할 수 있는지 정리합니다. 연장근로·휴일근로 가산수당과 포괄임금계약 기준도 함께 설명합니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 판단 방법2023-06당직근무가 단순 대기성 업무인지, 통상 업무의 연장인지에 따라 시간외수당 청구 가능성이 달라집니다. 병원 원무과 당직 사례를 바탕으로 연장·야간·휴일근로수당 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석일숙직근로자 감시단속 적용제외 승인과 근로시간2023-01일･숙직근로를 본래의 업무로 하는 근로자가 감시단속적 성격의 업무를 하더라도 근로기준법상 적용제외 승인을 받지 않았다면 근로시간, 휴게와 휴일 규정이 적용된다는 행정해석입니다.