고용평등출산육아기 대체인력 지원금 요건과 신청 방법 육아휴직 출산휴가 2026년 1월 7일출산휴가, 유산·사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간에 대체인력을 고용하거나 파견근로자를 사용한 사업주가 받을 수 있는 지원금의 요건과 제외 대상, 지급액, 신청서류를 정리했습니다.
고용평등출산휴가급여 2026 지급 기준과 신청 방법 출산휴가 산전후휴가 우선지원대상기업 2026년 1월 5일2026년 출산휴가급여의 지급 기간, 통상임금 기준, 우선지원대상기업과 대기업의 부담 차이, 신청 절차와 지급제한 사유를 정리합니다.
고용평등배우자 출산휴가 20일: 사용 방법·급여·육아휴직 통합신청 출산휴가 육아휴직 2025년 7월 7일2025년부터 20일로 확대된 배우자 출산휴가의 사용 방법, 분할 사용과 사용 기한, 배우자 출산휴가급여 지급 조건, 육아휴직 통합신청 방법을 정리했습니다.
고용평등출산휴가·육아휴직 4대보험료 처리 방법 (고용·국민연금·건강보험) 출산휴가 육아휴직 2025년 5월 7일출산휴가와 육아휴직 기간 동안 고용·산재보험, 국민연금, 건강보험료가 각각 어떻게 처리되는지 납부 유예·예외와 보험료 공제 방법을 정리했습니다.
고용평등출산휴가·육아휴직·임신기 서식 모음 출산휴가 육아휴직 근로시간 단축 가족돌봄휴가 2025년 1월 8일임신기, 출산기, 육아·돌봄기에 필요한 신청서와 확인서, 급여 신청서, 지원금 신청서를 제도별로 정리했습니다.
고용평등출산휴가(출산전후휴가) 기간·급여·신청 총정리 산전후휴가 출산휴가 2025년 1월 5일근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가(90일, 미숙아 100일, 다태아 120일)의 기간 산정과 배치, 분할 사용, 임금, 연차휴가·신분보장, 신청 방법과 노동부 행정해석을 정리했습니다.
고용평등유산·사산휴가 대상·일수·급여 신청 방법 출산휴가 2025년 1월 3일유산·사산휴가를 사용할 수 있는 근로자, 임신기간별 휴가일수, 신청서류와 급여 신청 시기를 정리합니다. 인공 임신중절수술의 예외적 보호휴가 대상과 대체인력 지원금도 함께 확인할 수 있습니다.
고용평등소급 임금인상 시 출산휴가급여 추가 지급 기준 출산휴가 소급인상 육아휴직 통상임금 2024년 12월 16일출산휴가나 육아휴직 시작일 이전으로 임금이 소급 인상된 경우, 고용보험에서 이미 받은 급여의 추가 지급 신청 가능 여부와 필요 서류를 정리합니다.
고용평등출산휴가·육아휴직 중 임금인상과 급여 차액 청구 출산휴가 육아휴직 임금인상 통상임금 2024년 12월 16일출산휴가급여와 육아휴직급여는 휴가 또는 휴직 개시일의 통상임금을 기준으로 합니다. 임금인상 적용일이 개시일 전으로 소급되는지에 따라 차액 청구 가능 여부가 달라집니다.
고용평등계약직 출산휴가급여상당액 지급요건과 신청방법 출산휴가 기간제근로자 파견근로자 2024년 12월 14일계약직과 파견근로자가 출산휴가 중 계약만료로 퇴직한 경우 출산휴가 종료 여부와 잔여 기간의 출산휴가급여상당액 지급요건, 지급기간, 신청방법을 정리합니다.
고용평등출산휴가급여, 90일 중 일부만 사용하면 받을 수 있나 출산휴가 복직 산전후휴가 2024년 12월 9일출산휴가 90일 중 일부만 사용하거나 조기복직한 경우 사업주의 법 위반 여부와 출산휴가급여 지급 범위를 정리합니다. 노동부 행정해석을 통해 재사용 기간의 급여 지급 기준도 확인합니다.
고용평등출산휴가급여, 고용보험·회사 지급 구분과 90일 계산 기준 출산휴가 우선지원대상기업 통상임금 2024년 12월 8일출산휴가 90일 동안 고용보험과 회사가 지급하는 급여는 회사 규모(우선지원대상기업·대기업)와 휴가 기간에 따라 달라집니다. 1~60일과 61~90일의 지급 주체와 액수, 통상임금·상한액 계산 사례를 정리했습니다.
