임금포괄임금제 합법·불법 판단 기준과 적법 인정 5요건 체크리스트2026-03포괄임금제가 합법인지 불법인지 가르는 상황별 판단 기준, IT·스타트업·영업직 등 직군별 적용 사례, 그리고 적법하게 인정받기 위한 5가지 요건을 체크리스트로 정리했습니다.
임금포괄임금제 적용요건과 유효·무효 판단 기준 정리2026-03포괄임금제의 정의와 유형, 효력이 인정되기 위한 2가지 요건, 계약이 유효하거나 무효일 때 임금을 정산하는 방법을 판례·행정해석과 함께 정리했습니다.
최저임금2026년 최저임금과 연도별 최저임금2026-012026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 2017년부터 2026년까지 연도별 최저임금과 수습근로자 최저임금 90% 적용 기준을 정리합니다.
임금체불임금 지연이자: 종류별 이율과 적용제외·처벌 규정2025-11임금·퇴직금·퇴직연금 체불 시 적용되는 지연이자율과 적용기간, 천재·도산 등 적용제외 사유, 그리고 미지급 지연이자에 대한 처벌 공백까지 노동관계법 조항을 근거로 정리했습니다.
임금임금 소멸시효 3년과 시효중단 방법2024-05근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 권리가 발생한 날부터 3년입니다. 임금 종류별 기산일과 내용증명, 소송, 가압류 등 시효중단 방법을 정리합니다.
임금체불임금 가압류가 필요한 이유와 신청 방법2024-05체불임금 소송 전 가압류가 필요한 이유와 보전처분 재판의 특징을 정리합니다. 가압류신청서 기재사항, 비용, 담보, 유체동산 가압류 집행기관까지 살펴봅니다.
임금임금과 체불임금의 정의, 임금에 포함되는 수당 정리2024-04근로기준법상 임금과 체불임금의 개념을 설명하고, 통상임금·평균임금에 포함되는 각종 수당의 범위(노동부 예규 제47호)를 정리한 노동법 안내입니다.
임금해고수당 노동부 진정서 예시와 작성 내용2024-04해고수당을 청구하기 위한 노동부 진정서 예시입니다. 진정인과 피진정인 정보, 진정요지, 해고 경위와 해고수당 청구 내용을 문서 형식으로 확인할 수 있습니다.
임금상여금 체불 진정서 예시 — 노동부 진정 작성법2024-04취업규칙에 따라 지급해야 할 상여금을 회사가 일방적으로 미지급했을 때 고용노동부에 제출하는 상여금 체불 진정서 작성 예시입니다. 당사자 지위와 진정 경위, 미지급 상여금 산정 내역을 실제 양식으로 정리했습니다.
임금부당해고·해고수당 최고장 작성 예시2024-04부당해고를 당했거나 해고수당을 받지 못한 근로자가 당사자 간 해결을 위해 작성하는 최고장의 실제 예시를, 수신·발신 표기부터 해고의 부당성·해고수당 청구·향후 대책 예고까지 단계별로 정리했습니다.