노동부 행정해석연차휴가 사용촉진과 노무수령 거부의사 통지 방법 연차휴가 사용촉진 연차수당 근로기준법 제61조 2024년 3월 15일연차휴가 사용촉진 절차 후 지정 휴가일에 근로자가 출근한 경우, 사용자의 노무수령 거부의사 표시 방법과 연차수당 지급 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 일부 근로자 제외와 균등처우 연차휴가 사용촉진 차별적 처우 교대근무 월차수당 근로기준법 제61조 2024년 3월 1일교대근무자에게는 연월차수당을 지급하고 비교대근무자에게만 연차휴가 사용촉진을 적용하는 것이 균등처우 위반인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
휴일·휴가연차휴가 강제 사용과 미사용 연차수당 지급 기준 연차휴가 사용촉진 연차수당 미사용 연차휴가 근로기준법 제61조 2023년 5월 18일회사가 연차휴가 사용을 요구하더라도 근로기준법 제61조의 사용촉진 절차를 지키지 않았다면 미사용 연차에 대한 수당 청구가 가능합니다. 서면 촉구와 사용시기 지정 등 적법 요건을 정리합니다.
휴일·휴가1년 미만 계약직 연차휴가 사용촉진 가능 여부와 적용 대상 연차휴가 사용촉진 계약직 기간제근로자 근로기준법 제61조 2023년 5월 7일계약기간이 1년 미만인 계약직(기간제) 근로자에게는 연차휴가 사용촉진을 할 수 없습니다. 그 이유와 사용촉진이 적용되는 근로자 범위를 근로기준법 제61조 제2항을 근거로 정리했습니다.
노동부 행정해석8할 미만 출근자 연차휴가 사용촉진 대상 여부 연차휴가 사용촉진 출근율 근로기준법 제61조 연차유급휴가 2023년 1월 31일1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자와 계속근로기간 1년 미만 근로자에게 부여되는 연차유급휴가가 사용촉진 대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 일부 사용 시 미사용 연차수당 연차휴가 사용촉진 연차수당 미사용 연차휴가 근로기준법 제61조 2023년 1월 31일연차휴가 사용촉진 후 근로자가 잔여 휴가 중 일부의 사용시기만 통보한 경우, 사용자가 나머지 휴가의 사용시기를 서면 통보해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
근로시간연차휴가 사용촉진제도, 미사용 연차수당 면제 요건과 절차 미사용 연차수당 연차휴가 사용촉진 근로기준법 제61조 2014년 5월 7일사용자가 연차휴가 사용촉진 조치를 적법하게 이행하면 미사용 연차에 대한 금전보상 의무가 면제됩니다. 근로기준법 제61조에 따른 사용촉진 3단계 절차와 효과, 노동부 행정해석을 정리했습니다.
