노동부 행정해석대기발령 휴업수당 기준 — 고용조정·해고회피 목적 대기발령 휴업수당 구조조정 해고회피노력 2023년 10월 9일대기발령이 징계가 아니라 고용조정 또는 해고회피 방법으로 이루어진 경우 근로기준법 제45조의 휴업으로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 징계 대기발령과 휴업수당 지급 대상이 되는 대기발령의 구분 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석대기발령 후 대기기간 만료 해고의 정당성 대기발령 당연퇴직 배치전환 해고 정당성 2023년 10월 9일배치전환을 거부하거나 마땅한 배치전환 부서가 없다는 이유로 대기발령 후 대기기간 만료만으로 당연퇴직 처리할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석대기발령 휴업수당 지급 기준 대기발령 휴업수당 2023년 7월 23일대기발령이나 자택대기가 근로기준법상 휴업에 해당해 휴업수당을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 징계로서의 대기발령과 고용조정·해고회피 목적의 대기발령을 구분해 설명합니다.
노동부 행정해석희망퇴직 거부자 대기발령과 휴업수당 지급 기준 희망퇴직 대기발령 휴업수당 2023년 7월 23일희망퇴직을 거부한 근로자에게 동의 없이 대기발령·자택대기를 명한 경우 휴업수당 지급 대상이 되는지에 관한 행정해석입니다.
BEST Q&A대기발령 임금삭감과 퇴직금·연차수당 기준 대기발령 임금삭감 퇴직금 연차수당 징계 2023년 7월 23일대기발령으로 기본급이 줄어든 경우 임금 지급, 퇴직금 산정, 연차수당 계산 기준을 정리합니다. 정당한 징계인지 여부에 따라 임금과 연차휴가 판단이 달라질 수 있습니다.
노동부 행정해석명예퇴직 대상자 대기발령과 휴업수당 판단 명예퇴직 대기발령 휴업수당 사용자 귀책사유 2023년 2월 1일합병 과정에서 명예퇴직·정리해고 대상자로 분류된 근로자에게 내려진 대기발령이 근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인한 휴업인지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석대기발령기간 평균임금 산정대상 포함 여부 대기발령 평균임금 평균임금 산정기간 2023년 2월 1일대기발령기간을 평균임금 산정대상기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 대기발령이 정당한 처분인지 부당한 처분인지에 따라 평균임금 산정 방식이 달라집니다.
