비정규직기간제 근로자 2년 사용제한과 무기계약 전환(고용의제) 기간제근로자 사용기간 제한 무기계약직 불법파견 부당해고 구제신청 2024년 12월 14일기간제 근로자를 2년 초과하여 사용하면 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주됩니다. 2년 제한 원칙과 부당해고 구제, 법 시행일 기준 적용, 사례별 기산일을 정리했습니다.
구조조정부당해고 구제신청 절차: 노동위원회 구제와 민사소송 방법 부당해고 구제신청 노동위원회 구제신청 이행강제금 해고무효확인소송 2024년 5월 5일기업 구조조정 과정에서 해고·전직 등 부당한 인사조치를 당했을 때, 노동위원회 구제신청(지방·중앙노동위원회와 행정소송)과 법원 민사소송으로 권리를 구제받는 절차를 단계별로 정리했습니다.
노동부 행정해석부당해고 구제명령 임금상당액 금품청산·지연이자 부당해고 구제신청 임금상당액 금품청산 지연이자 2024년 3월 19일노동위원회 부당해고 구제명령으로 발생한 임금상당액이 근로기준법 제36조 금품청산 및 제37조 지연이자 대상인지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석부당해고 구제명령 임금상당액의 임금성 여부 임금상당액 부당해고 구제신청 근로기준법상 임금 노동위원회 2024년 3월 18일노동위원회의 부당해고 구제명령에 따라 지급되는 임금상당액이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석노동위원회 금전보상명령과 임금 상당액 범위 부당해고 구제신청 임금상당액 노동위원회 2024년 3월 18일노동위원회가 원직복직 대신 금전보상명령을 하는 경우, 신청인이 청구한 금전보상요구금액 이상을 명할 수 있는지에 관한 행정해석입니다. 근로기준법 제30조제3항의 임금 상당액 범위와 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A1년 미만 해고와 해고예고수당·부당해고 대응 부당해고 해고예고 부당해고 구제신청 실업급여 퇴직금 2024년 3월 7일1년 근속을 앞두고 갑작스럽게 해고 통보를 받은 경우 해고예고수당, 부당해고구제신청, 실업급여를 어떻게 검토해야 하는지 정리합니다.
해고·징계해고예고와 해고수당 기준 · 3개월 미만 예외 해고예고 해고수당 부당해고 구제신청 2024년 3월 7일해고예고는 1인 이상 사업장에 적용되며, 30일 전 예고가 없으면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 2019년 법 개정 이후 계속 근로기간 3개월 미만 근로자 등 예외 기준도 함께 정리합니다.
해고·징계금전보상제도: 부당해고 원직복직 대신 보상금 지급 기준 부당해고 구제신청 부당해고 원직복직 임금상당액 노동위원회 2024년 3월 6일부당해고로 판정됐지만 근로자가 원직복직을 원하지 않을 때, 노동위원회가 임금상당액 이상의 금품 지급을 명하고 근로관계를 종료하는 금전보상제도의 도입 배경과 보상금 결정 기준을 정리했습니다.
BEST Q&A사직서 강요와 강박에 의한 사직의 효력 사직서 부당해고 구제신청 2023년 10월 9일회사가 사직서 제출을 강요한 경우 그 사직 의사표시를 취소할 수 있는지, 강박 입증과 이의제기 필요성을 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A보직해임 후 해고 정당성 판단 기준 직위해제 정리해고 당연퇴직 부당해고 구제신청 2023년 10월 9일보직해임 후 일정 기간 다시 보직을 받지 못했다는 이유로 해고할 수 있는지 정리합니다. 직위해제와 해고의 법적 성격, 정리해고 요건, 부당해고 구제 방법을 판례와 근로기준법 기준으로 설명합니다.
BEST Q&A사직서 철회 효력과 부당해고 구제 가능성 사직서 부당해고 구제신청 2023년 10월 9일사직서를 제출한 뒤 몇 시간 만에 철회를 요청했는데 회사가 거부한 경우, 사직서 철회의 효력과 부당해고 구제 가능성을 판례 기준으로 정리합니다.
비정규직무기계약직 전환 포기 각서, 효력 있을까? 기간제 2년 고용의제 무기계약직 불법파견 부당해고 구제신청 2023년 9월 17일기간제로 2년을 넘겨 근무한 뒤 무기계약직 전환을 포기하겠다는 각서를 써도, 강행규정인 기간제법 제4조에 따라 각서를 취소하고 무기계약직 지위를 주장할 수 있습니다. 계약만료를 이유로 한 해지는 부당해고에 해당해 구제신청이 가능합니다.
