노동부 행정해석일용근로자 연차휴가와 소정근로일 판단 기준 일용근로자 일용직 연차휴가 소정근로일 연차미사용수당 2024년 4월 3일일용근로자의 연차휴가 발생 여부는 형식상 일용직인지뿐 아니라 근로관계의 계속성 등을 종합해 판단한다. 소정근로일 산정과 연차유급휴가 사용, 미사용수당 정산 기준을 행정해석 기준으로 정리한다.
노동부 행정해석일용근로자 주휴수당 발생요건과 1주 기산일 일용근로자 주휴수당 주휴일 반복갱신 소정근로일 2024년 4월 3일일용근로자의 주휴수당 발생요건과 지급 판단을 위한 1주 단위의 기산일을 행정해석 기준으로 정리합니다. 일용근로계약이 반복 갱신되는 경우 유급 주휴일 부여 여부도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석일용근로자 휴업수당 지급 대상 판단 기준 휴업수당 일용근로자 건설일용 2024년 4월 3일명목상 일용근로자라도 공사 만료 시까지 계속근로가 예정되어 있다면 휴업수당 지급 대상이 될 수 있습니다. 작업중지 명령으로 근로를 제공하지 못한 경우 사용자의 귀책사유 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석관공서 공휴일 유급수당 월급제·일급제·시급제 적용 관공서 공휴일 유급휴일 일용근로자 2024년 3월 31일월급제, 일급제, 시급제 근로자에게 관공서 공휴일을 유급휴일로 적용하는 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 소정근로일 여부와 휴일근로가산수당 지급 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석건설일용 근로자의 근로자의 날 유급휴일 적용 여부 일용근로자 근로자의 날 유급휴일 2024년 3월 31일건설현장 일용근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일일 단위 근로계약과 반복 갱신으로 계속 근로가 인정되는 경우를 구분해 설명합니다.
노동부 행정해석일용근로자 근로자의 날 유급휴일 적용 기준 일용근로자 근로자의 날 유급휴일 2024년 3월 31일건설일용근로자에게 근로자의 날 유급휴일을 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일일 단위 근로계약과 반복 갱신으로 계속근로한 경우를 구분해 설명합니다.
법원 노동판례퇴직금 일당 포함 약정과 사전 포기 약정의 효력 퇴직금 일용근로자 퇴직금 사전포기 근로자성 2024년 3월 19일대법원 2002. 7. 26. 선고 2000다27671 판결은 근로자성, 일용근로자의 계속근로, 일당 속 퇴직금 포함 약정과 퇴직금 사전 포기 약정의 효력을 판단했습니다.
노동부 행정해석일용근로자 통상임금 산정 소정근로시간 일용근로자 통상임금 소정근로시간 퇴직금 2024년 3월 18일일용근로자의 퇴직금을 통상임금으로 산정할 때 소정근로시간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석일용직 계속근로기간과 퇴직금 지급 기준 퇴직금 계속근로기간 일용근로자 소정근로시간 2024년 3월 18일근무일이 불규칙한 일용직 근로자의 계속근로기간 산정과 퇴직금 지급 여부를 행정해석 기준으로 정리합니다. 1주 15시간 기준과 평균임금 산정 방법을 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석일용근로자 계속근로기간 산정과 퇴직금 기준 일용근로자 계속근로기간 퇴직금 출근율 2024년 3월 18일명목상 일용근로자라도 사용종속관계가 유지된 경우 실근로일수나 출근율과 관계없이 전 기간을 계속근로기간으로 보아 퇴직금을 산정할 수 있다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석일용근로자 계속근로기간 산정과 퇴직금 판단 일용근로자 계속근로기간 퇴직금 재직기간 2024년 3월 18일일용근로자가 다른 현장에서 일부 근무한 경우에도 계속근로기간이 단절되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직금 지급 요건과 반복 계약, 타 현장 근무의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석임금총액 불명확 시 평균임금산정 특례 고시 적용 평균임금 연간 임금총액 일용근로자 2024년 3월 14일임금총액 전부가 명확하지 않아 평균임금 산정이 곤란한 경우 평균임금산정 특례 고시 제5조를 어떻게 적용하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
