법원 노동판례체불임금 금품청산 위반죄 별도 성립 판례2023-02대법원 2005도8364 판결은 퇴직 전 이미 발생한 체불임금에 대해 임금지급 위반죄와 별도로 금품청산 위반죄가 성립할 수 있다고 보았다. 제36조 위반죄 성립 시기와 관련 법 조항을 정리한다.
노동부 행정해석연장근로가산수당 체불과 직상수급인 연대책임2023-02하수급인이 환경미화원의 연장근로가산수당을 체불한 경우 지급 책임의 원칙과, 직상수급인의 귀책사유가 있을 때 연대책임이 발생하는지 정리합니다.
법원 노동판례임금체불 면책사유 판단 기준과 변제노력2023-02임금 및 퇴직금을 기일 안에 지급하지 못한 경우, 단순한 경영부진만으로 임금체불죄가 면책되는지에 관한 대법원 판단 기준입니다. 면책 여부는 최선의 변제노력, 구체적 변제계획, 근로자 측과의 성실한 협의 등을 기준으로 판단됩니다.
노동부 행정해석DC형 부담금 미납과 임금체불 판단2023-01재직 중인 근로자에 대한 DC형 부담금 미납분이 임금체불에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직 후 미납 부담금과 지연이자를 14일 이내에 지급하지 않는 경우 퇴직급여 체불에 해당한다는 점도 함께 정리합니다.
최저임금최저임금 미달 임금 받기 ② 진정서 제출과 작성 예시2022-12최고장을 보냈는데도 회사가 최저임금 미달액을 지급하지 않을 때, 고용노동부 지방지청에 진정서를 제출하는 방법과 실제 진정서 작성 예시를 안내합니다.
최저임금5인미만 사업장 12시간 근무 최저임금 계산과 미달 체불 청구2022-125인미만 사업장에서 하루 12시간 맞교대로 일할 때 월 유급처리시간(374시간)을 기준으로 최저임금 미달 여부를 계산하고, 미달분을 체불임금으로 청구하는 방법을 정리했다.
BEST Q&A연장근로수당 청구와 근로시간 입증자료2022-12연장근로수당을 청구할 때 필요한 근로시간 입증자료와 노동청 진정 시 유의할 점을 정리합니다. 출퇴근기록부, 이메일, 업무일지 등 활용 가능한 자료를 확인할 수 있습니다.
정책자료부천상담소 노동상담 사례집 — 임금체불·최저임금 상담2010년대한국노총 부천상담소가 발간한 노동상담 사례집 소개입니다. 임금체불, 퇴직금 미지급, 최저임금, 주 52시간제, 직장 내 성폭력과 채용갑질 등 주요 상담 경향을 정리했습니다.
BEST Q&A체당금 신청과 폐업신고 없는 회사의 임금체불2010년대회사 폐업신고가 없는 상태에서 약 25명의 직원이 임금을 받지 못하고 퇴사한 사례입니다. 체불임금확인서와 소액재판 진행 상황을 바탕으로 체당금 신청 가능성과 절차, 비용을 묻고 있습니다.
정책자료체불임금 해결방법과 노동부 진정 절차2000년대체불임금을 해결하기 위한 사전 준비, 당사자 간 독촉, 노동부 진정, 법원 절차를 정리한 자료입니다. 일반 직장인과 시민, 초보자가 참고할 수 있도록 구성된 체불임금 해결 안내입니다.