노동부 행정해석단시간근로자 근로자의 날과 퇴직금 15시간 기준2024-03단시간근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지와 퇴직금 산정 시 4주 평균 1주 15시간 기준을 어떻게 판단하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
퇴직금1주 15시간 미만 근로자 퇴직금 산정 기준2024-031주 15시간 이상과 미만 근무가 반복된 경우 퇴직금 발생 여부, 계속근로년수 합산, 평균임금 산정시점과 소멸시효 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석초단시간 근로자 퇴직금 계속근로기간 계산 방법2024-031주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자의 퇴직금 지급 여부와 계속근로기간 산정 방법을 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석일용근로자 계속근로기간 산정과 퇴직금 기준2024-03일용근로자의 계속근로기간 산정, 1주 소정근로시간 15시간 미만 기간의 처리, 건설현장 이동 시 퇴직금 지급 기준을 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석주 소정근로시간 변동 단시간근로자 주휴일 판단 기준2024-03주 소정근로시간이 변동되는 단시간근로자의 주휴일 발생 여부를 판단하는 기준을 정리합니다. 산정사유 발생일 이전 4주 평균 소정근로시간과 주 15시간 미만 적용 제외 기준을 중심으로 설명합니다.
노동부 행정해석주 15시간 미만 기간과 퇴직금 계속근로기간 산정2024-03시간강사가 4년 6개월 동안 6개월 단위로 위촉되어 근무한 경우, 주 15시간 미만 기간을 퇴직금 산정 계속근로기간에 포함하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석1주 15시간 미만 명절상여금과 연간 임금총액2024-021주 15시간 미만 근무한 달에 지급된 명절상여금이 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함되는지에 대한 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A개인사업자 시간제강사 퇴직금과 근로자성 판단2023-10개인사업자로 신고한 시간제강사가 1년 이상 근무한 경우 퇴직금 대상인지, 근로자성 판단 기준과 단시간근로자 15시간 기준을 중심으로 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 소급 적용과 주 15시간 미만 부담금 산정2023-01DC형 퇴직연금 도입 시 과거 근로기간을 소급 적용하는 경우, 주 15시간 미만 기간을 부담금 산정에서 어떻게 처리하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석주 15시간 미만 근로자 퇴직금 지급 여부2023-011주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 퇴직금 지급 여부를 근로자퇴직급여보장법 제4조제1항 단서와 고용노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석소정근로시간 주 15시간 미만 기간의 퇴직연금 적립2023-01소정근로시간이 주 15시간 미만으로 조정된 기간의 퇴직급여 지급의무와 퇴직연금 적립 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석초단시간 근로자 계속근로기간 산정과 퇴직금2023-014주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자의 퇴직금 판단을 위한 계속근로기간 산정 방법을 정리합니다.