퇴직금 기초상식월급에 포함해 매월 지급한 퇴직금, 효력 없어 별도 청구 가능 퇴직금 지급 연봉제 퇴직금 퇴직금청구권 통상임금 2019년 1월 11일연봉에 퇴직금을 포함해 매월 분할 지급하는 약정은 법률상 효력이 없습니다. 매월 받은 퇴직금 명목의 금품은 통상임금에 불과하므로 근로자는 실제 퇴직 시 별도의 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
퇴직금 기초상식퇴직금 지연이자 청구: 14일 미지급 시 연 20% 받는 법 지연이자 퇴직금 지급 2019년 1월 11일사업주는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 이 기한을 넘겨 미지급하면 연 20%의 지연이자까지 청구할 수 있습니다.
연봉제연봉제 퇴직금, 연봉 포함 약정의 효력 (판례·행정해석) 연봉제 퇴직금 퇴직금 지급 퇴직금 중간정산 법정퇴직금 2014년 5월 6일연봉에 퇴직금을 포함해 매월 분할 지급한 약정이 근로기준법상 법정퇴직금으로 인정되는지, 대법원·노동부 행정해석·서울지법 판결문(2002가소1707)을 통해 정리했다.
BEST Q&A경영성과 인센티브와 유보금의 임금 여부 경영성과급 임금 범위 퇴직금 지급 2010년 7월 5일연봉제 회사에서 경영성과에 따라 유보금과 인센티브를 적용하는 경우, 퇴직 후 지난 3년간 받지 못한 금액을 청구할 수 있는지에 관한 상담 사례입니다.
