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통상임금 퇴직금 계산과 평균임금 비교 기준
노동부 행정해석
통상임금 퇴직금 계산과 평균임금 비교 기준
통상임금
평균임금
퇴직금 계산
근로기준법 제27조
2024년 3월 17일
평균임금이 통상임금보다 적은 경우 퇴직금 산정 기준을 설명한 고용노동부 행정해석입니다. 특별한 사유가 있어야 통상임금을 평균임금으로 보는지 여부를 정리합니다.
육아휴직 후 퇴직금 평균임금 특례와 통상임금 산정시점
노동부 행정해석
육아휴직 후 퇴직금 평균임금 특례와 통상임금 산정시점
육아휴직
평균임금
통상임금
퇴직금
2024년 3월 17일
육아휴직 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 경우 평균임금 산정 특례 고시와 근로기준법 제2조제2항의 적용 관계를 정리합니다. 통상임금 산정시점과 임금인상 반영 여부를 행정해석 기준으로 살펴봅니다.
통상임금 산정 기준시간 노사합의 효력과 평균임금 비교
노동부 행정해석
통상임금 산정 기준시간 노사합의 효력과 평균임금 비교
통상임금
통상임금 산정 기준시간
노사합의
평균임금
2024년 3월 17일
월급 통상임금을 시간급으로 산정할 때 기준시간은 근로기준법 시행령 제6조제2항에 따른다. 단체협약상 산정방식이 법정 통상임금에 미달하면 그 합의는 무효라는 행정해석이다.
임금인상 소급적용 시 평균임금 계산 기준
노동부 행정해석
임금인상 소급적용 시 평균임금 계산 기준
평균임금
임금인상 소급적용
소급인상
통상임금
2024년 3월 17일
퇴사 전 임금인상을 소급적용하기로 합의한 경우 평균임금 산정 시 재산정한 임금 총액을 반영해야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
DC형 전환 시 과거근로기간 부담금 산정 기준
노동부 행정해석
DC형 전환 시 과거근로기간 부담금 산정 기준
DC형 퇴직연금
과거근로기간
통상임금
평균임금
2024년 3월 17일
DB형에서 DC형으로 전환하며 과거근로기간을 가입기간에 포함한 경우 부담금 산정 기준을 정리합니다. 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 산정해야 한다는 행정해석입니다.
교육비 평균임금 포함 여부와 육아휴직자 퇴직금 산정
노동부 행정해석
교육비 평균임금 포함 여부와 육아휴직자 퇴직금 산정
평균임금
퇴직금
통상임금
2024년 3월 17일
육아휴직 후 복직한 근로자의 퇴직금 산정에서 평균임금 계산 방식과 교육비·수당의 임금 포함 여부를 설명한 고용노동부 행정해석입니다.
개인휴직 퇴직금 산정 — 평균임금이 통상임금보다 낮을 때
노동부 행정해석
개인휴직 퇴직금 산정 — 평균임금이 통상임금보다 낮을 때
휴직
퇴직금 산정
평균임금
통상임금
2024년 3월 17일
개인휴직 등으로 실제 근무일수가 적어 평균임금이 통상임금보다 낮게 산정된 경우, 퇴직금 산정 시 어떤 임금을 기준으로 해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
기간제근로자 퇴직금 산정 기준과 통상임금 적용
노동부 행정해석
기간제근로자 퇴직금 산정 기준과 통상임금 적용
기간제근로자
통상임금
평균임금
퇴직금 산정
2024년 3월 17일
기간제근로자의 퇴직금 산정은 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따른 평균임금을 기준으로 하며, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 봅니다.
퇴직 후 임금인상 소급 적용과 퇴직금 재산정 여부
노동부 행정해석
퇴직 후 임금인상 소급 적용과 퇴직금 재산정 여부
퇴직금
임금인상 소급적용
평균임금
단체협약
2024년 3월 17일
퇴직 이후 임금인상이 소급 적용될 때 평균임금을 다시 계산해 퇴직금을 추가 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
주15시간 반복 근로자 평균임금 산정방법
노동부 행정해석
주15시간 반복 근로자 평균임금 산정방법
평균임금
퇴직금
단시간근로자
2024년 3월 16일
주 15시간 이상과 미만 근무를 반복하는 근로자의 평균임금 산정방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직일 기준 4주 단위 역산과 평균임금 산정 기준을 정리합니다.
작업지도원수당 지급시기 불규칙 시 평균임금 산입
노동부 행정해석
작업지도원수당 지급시기 불규칙 시 평균임금 산입
평균임금
임금지급
퇴직금
2024년 3월 16일
매월 일정액으로 정한 작업지도원수당을 일시에 지급하는 등 지급시기가 일정하지 않은 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 어떻게 반영하는지에 관한 행정해석입니다.
상시 5인 이상·미만 반복 사업장의 퇴직금 기준
노동부 행정해석
상시 5인 이상·미만 반복 사업장의 퇴직금 기준
퇴직금
1주 15시간
계속근로년수
평균임금
2024년 3월 16일
상시근로자 수가 5인 이상과 미만을 반복하는 사업장에서 퇴직금 규정을 어떻게 적용하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 단시간근로자에게도 같은 기준을 적용합니다.
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