| 기간제법 질의회시 | 체육지도자 자격 없으면 스포츠센터 근무자도 무기계약 전환기간제법 질의회시 | 2011-01 |
| 기간제법 질의회시 | 의학전문기자로 일하는 의사는 사용기간 예외에 해당 안 된다기간제법 질의회시 | 2011-02 |
| 기간제법 질의회시 | 업무만 바뀐 반복채용도 계속근로기간 합산될 수 있다기간제법 질의회시 | 2011-01 |
| 기간제법 질의회시 | 동일법인 내 별도 사업장 이동 근무 시 계속근로기간 산정 기준기간제법 질의회시 | 2011-03 |
| 기간제법 질의회시 | 산업체위탁교육전형으로 학위 이수 시 기간제 사용기간 제한 예외 해당여부기간제법 질의회시 | 2011-02 |
| 기간제법 질의회시 | 문화재상시감시인력은 기간제 사용기간 예외 대상 아니다기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 자격 갖춘 체육지도자는 사용기간 제한 예외 대상이다기간제법 질의회시 | 2010-10 |
| 기간제법 질의회시 | 예방접종등록센터 간호사는 사용기간 제한 예외에 해당 안 된다기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 산불감시·산림병해충방제 인력은 사용기간 예외 아니다기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 혁신학교 재고용 회계직원도 계속근로 2년 넘으면 무기계약 전환기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 크레인 공사의 품질보증기간이 사업완료에 필요한 기간에 포함되는지기간제법 질의회시 | 2010-11 |
| 기간제법 질의회시 | 국회인턴제는 기간제 사용기간 제한 예외에 해당하지 않는다기간제법 질의회시 | 2010-10 |
| 기간제법 질의회시 | 계절적 기간제근로자의 사용기간 제한 예외 및 계속근로연수 산정기간제법 질의회시 | 2010-10 |
| 기간제법 질의회시 | 영재학교 조교의 사용기간 제한 예외 및 무기계약 전환시점기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 인건비 지원사업 종사자의 계속근로기간 산정 및 사용기간 제한 예외기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 일부 부서만 시험·조사를 하면 국공립연구기관으로 보기 어렵다기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 지역특화건강행태개선사업 종사자는 사용기간 예외 아니다기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 출연연구기관 연구과제 참여자는 사용기간 제한 예외 대상기간제법 질의회시 | 2010-10 |
| 기간제법 질의회시 | 청소년방과후아카데미 종사자, 2년 초과 시 무기계약 전환기간제법 질의회시 | 2010-12 |
| 기간제법 질의회시 | 조선소 신조감리 담당자도 고소득 전문직 예외 대상일 수 있다기간제법 질의회시 | 2010-12 |