대지급금도산등사실인정 처리절차와 사실상 도산 요건2024-07도산등사실인정은 사업 폐지 여부와 체불임금 지급능력 부족 여부를 고용노동부가 조사해 사실상 도산을 인정하는 절차입니다. 신청부터 조사, 심의, 결정과 통지까지 처리 흐름을 정리합니다.
대지급금체불임금확인서 신청 방법과 사용 용도(간이대지급금)2024-07체불임금확인서(체불임금등사업주확인서)의 의미와 재직자용·퇴직자용 구분, 신청인과 신청 방법, 소송제기용·대지급금 청구용 등 사용 용도를 정리했습니다.
대지급금대지급금 무료 공인노무사 조력지원제도: 신청 요건과 지원 내용2024-07영세 사업장에서 임금을 받지 못하고 퇴직한 근로자가 도산대지급금을 청구할 때 정부가 무료로 지원하는 공인노무사의 조력을 받을 수 있습니다. 조력지원의 신청 요건과 지원 내용을 정리했습니다.
대지급금출산전후휴가급여 대지급금 기준 — 상한액·인정 기간·지급 범위2024-07임금체불로 받는 대지급금에 출산전후휴가기간 중 급여가 포함되는 기준을 정리합니다. 유급 60일 인정 범위, 도산·간이대지급금 상한액, 우선지원대상기업과 대규모기업 근로자별 지급 범위를 설명합니다.
대지급금생산관리 중 도산등사실인정과 퇴직일 판단2024-07사업주가 사업을 폐지하려는 상황에서 근로자들이 생산관리를 계속하는 경우, 도산등사실인정상 사업 폐지로 처리되는지 설명합니다. 도산대지급금 지급 과정에서 문제되는 퇴직일 판단 기준도 정리합니다.
대지급금체불임금 대신 회사재산 양도 시 도산등사실인정2024-07사업주가 체불임금 청산을 위해 회사재산을 근로자에게 양도한 경우, 기존 임금채권이 소멸했는지에 따라 도산등사실인정과 도산대지급금 대상 여부가 달라집니다.
대지급금가족 운영 계속 시 도산등사실인정과 도산대지급금2024-07근로자를 모두 내보낸 뒤 사업주 가족만 생계 목적으로 종전 사업을 이어가는 경우, 사실상 도산과 도산등사실인정 판단에서 무엇을 보는지 정리합니다.
대지급금대지급금, 임금이 최저임금 미만일 때 산정 방법2024-07임금이 최저임금에 미달하면 대지급금은 실제 체불액이 아니라 최저임금액을 기준으로 산정됩니다. 다만 최저임금 적용제외 대상은 실제 체불 임금을 기준으로 지급합니다.
대지급금도산등사실인정 사업 폐지과정 판단기준2024-07도산등사실인정에서 사업이 폐지과정에 있는 경우의 판단기준을 정리합니다. 사업 중단, 휴업신고, 사업재개 의사, 신청 시점별 판단 요소를 확인할 수 있습니다.
대지급금퇴직일 기준 도산대지급금 대상자 판단 방법2024-07퇴직일과 퇴직기준일에 따라 도산대지급금 신청 대상 여부가 달라질 수 있습니다. 임금채권보장법상 퇴직일의 의미와 판단 기준, 대상 기간 사례를 정리합니다.
대지급금건설업 대지급금 요건 — 도산·간이대지급금2024-07소규모 영세 건설업체 근로자가 임금체불을 겪은 경우, 건설공사의 산재보험법 적용 여부와 도산대지급금·간이대지급금 요건을 정리합니다.