대지급금 | 카테고리

급여·퇴직

글 284개

도산등사실인정은 사업 폐지 여부와 체불임금 지급능력 부족 여부를 고용노동부가 조사해 사실상 도산을 인정하는 절차입니다. 신청부터 조사, 심의, 결정과 통지까지 처리 흐름을 정리합니다.

체불임금확인서(체불임금등사업주확인서)의 의미와 재직자용·퇴직자용 구분, 신청인과 신청 방법, 소송제기용·대지급금 청구용 등 사용 용도를 정리했습니다.

영세 사업장에서 임금을 받지 못하고 퇴직한 근로자가 도산대지급금을 청구할 때 정부가 무료로 지원하는 공인노무사의 조력을 받을 수 있습니다. 조력지원의 신청 요건과 지원 내용을 정리했습니다.

임금체불로 받는 대지급금에 출산전후휴가기간 중 급여가 포함되는 기준을 정리합니다. 유급 60일 인정 범위, 도산·간이대지급금 상한액, 우선지원대상기업과 대규모기업 근로자별 지급 범위를 설명합니다.

사업주가 사업을 폐지하려는 상황에서 근로자들이 생산관리를 계속하는 경우, 도산등사실인정상 사업 폐지로 처리되는지 설명합니다. 도산대지급금 지급 과정에서 문제되는 퇴직일 판단 기준도 정리합니다.

도산대지급금을 받기 위한 도산등사실인정 신청서류, 체크리스트, 사업주 재산목록 제출 의무를 정리합니다.

사업주가 체불임금 청산을 위해 회사재산을 근로자에게 양도한 경우, 기존 임금채권이 소멸했는지에 따라 도산등사실인정과 도산대지급금 대상 여부가 달라집니다.

근로자를 모두 내보낸 뒤 사업주 가족만 생계 목적으로 종전 사업을 이어가는 경우, 사실상 도산과 도산등사실인정 판단에서 무엇을 보는지 정리합니다.

임금이 최저임금에 미달하면 대지급금은 실제 체불액이 아니라 최저임금액을 기준으로 산정됩니다. 다만 최저임금 적용제외 대상은 실제 체불 임금을 기준으로 지급합니다.

도산등사실인정에서 사업이 폐지과정에 있는 경우의 판단기준을 정리합니다. 사업 중단, 휴업신고, 사업재개 의사, 신청 시점별 판단 요소를 확인할 수 있습니다.

퇴직일과 퇴직기준일에 따라 도산대지급금 신청 대상 여부가 달라질 수 있습니다. 임금채권보장법상 퇴직일의 의미와 판단 기준, 대상 기간 사례를 정리합니다.

소규모 영세 건설업체 근로자가 임금체불을 겪은 경우, 건설공사의 산재보험법 적용 여부와 도산대지급금·간이대지급금 요건을 정리합니다.