서식·양식
글 552개임금보전방안 신고서 작성과 탄력근로제 신고 의무
3개월을 초과하는 탄력근로시간제를 도입하려는 사업주는 임금보전방안을 마련해 고용노동부에 신고해야 한다. 신고 의무의 근거와 미신고 시 과태료를 정리한다.
법정 서식검사공무원증 서식
파견근로자보호 등에 관한 법률에 따라 검사공무원의 시설 출입·검사·질문 권한을 증명하는 검사공무원증 서식이다.
법정 서식퇴직공제 가입자증 재발급신청서
건설근로자 퇴직공제 가입자증을 다시 발급받을 때 공제가입사업주가 건설근로자공제회에 제출하는 재발급신청서 서식이다.
법정 서식부당해고등의 구제 신청서 양식과 신청 방법
근로기준법 제28조에 따른 부당해고등의 구제 신청서(별지 제3호 서식) 양식과 신청 기한, 제출 방법을 안내합니다.
법정 서식우리사주조합 해산 보고서 서식 (근로복지기본법 별지 제6호)
우리사주조합을 해산할 때 지방고용노동청에 제출하는 근로복지기본법 별지 제6호 해산 보고서 서식이다. 조합 정보, 재산 현황, 잔여재산 처분방법을 적는다.
법정 서식근로자파견사업 변경허가신청서·변경신고서 서식
근로자파견사업의 허가사항을 변경할 때 쓰는 별지 제6호 서식이다. 상호·허가번호·소재지·변경사항·인적사항 변경란으로 이루어져 있다.
법정 서식15세 미만 취직인허증 발급 요건과 신청 방법
근로기준법 제64조에 따른 15세 미만 취직인허증의 발급 대상과 신청 방법, 관련 법령을 정리했습니다. 별지 제10호 서식(hwp)도 내려받을 수 있습니다.
법정 서식공정대표의무 위반 시정신청서 양식 다운로드·노조법 제29조의4
교섭대표노동조합과 사용자의 차별에 대응하는 공정대표의무 위반 시정신청서(별지 제7호의9) 양식과 노조법 제29조의4, 노동위원회 시정신청 절차를 정리했다.
법정 서식노동조합 해산신고서 서식
노동조합을 해산할 때 행정관청에 제출하는 노동조합 해산신고서 서식이다. 조합 정보, 대표자, 해산일자, 해산사유 등을 기입한다.
법정 서식직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서
「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정을 받으려는 자가 지방고용노동청(지청)장에게 제출하는 신청 서식이다.
법정 서식과반수 노동조합 이의신청서 — 교섭창구 단일화 절차 서식
과반수 노동조합에 대한 이의신청서(별지 제7호의4 서식)의 쓰임과 교섭창구 단일화 절차를 정한 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의2 조문을 정리했다.
법정 서식공정대표의무 위반 시정 재심신청서 서식 (노조법 별지 제7호의10)
교섭대표노동조합과 사용자의 공정대표의무 위반 시정을 두고 노동위원회 명령·결정에 불복해 중앙노동위원회에 재심을 신청하는 노조법 별지 제7호의10 서식이다.