휴일·휴가연차휴가 대체사용과 개별 합의의 효력2023-05연차휴가를 공휴일, 하계휴가, 명절 전후 휴가일 등으로 대체하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다. 개별 근로계약서 동의만으로 연차휴가 대체사용이 유효한지와 연차수당 청구 가능성을 정리합니다.
휴일·휴가연차휴가청구권 소멸 시기와 사용촉진 요건2023-05연차휴가청구권이 언제 소멸하는지, 연도 중 퇴직자가 남은 연차를 사용하지 못한 경우 연차수당 지급의무가 어떻게 되는지 정리합니다. 입사일 기준과 회계일 기준, 적법한 연차휴가 사용촉진 절차를 함께 설명합니다.
휴일·휴가1년 근무 후 퇴직 연차수당 계산과 회계일 기준2023-051년 이상 근무 후 퇴직한 근로자의 연차수당 계산 방법과 회사 회계일 기준 적용 가능성을 정리합니다. 법정 기준보다 낮은 내부규정은 효력이 없다는 점을 설명합니다.
휴일·휴가산재기간·출산휴가 중 연차 발생 여부2023-05산재요양기간과 출산휴가기간이 있는 경우 연차휴가가 어떻게 발생하는지, 특히 입사 후 1년 미만 근로자의 월 단위 출근율 산정 기준을 정리합니다.
휴일·휴가주중 결근자 유급휴일·주휴일 중복 임금 처리2023-05주중 결근으로 주휴일이 무급 처리되는 경우, 설날 유급휴일과 주휴일이 겹친 날의 임금 처리 기준을 정리합니다. 약정휴일과 법정휴일 중복에 관한 노동부 행정해석도 함께 설명합니다.
휴일·휴가주중 결근자의 주휴일 근무와 휴일근로수당2023-05주중 결근으로 유급주휴일이 발생하지 않은 근로자가 회사가 정한 주휴일에 근무한 경우, 무급휴일근로로 보아 휴일근로 가산임금이 발생하는지 정리합니다.
휴일·휴가토요일 연차휴가 반차 처리 기준2023-05토요일에 연차휴가를 사용하면 반차로 처리할 수 있는지, 평일에도 시간 단위 분할 사용이 가능한지 정리합니다. 연차휴가는 원칙적으로 일 단위로 부여되지만 당사자 합의에 따라 일부 분할 사용이 가능합니다.
휴일·휴가1년 미만 연차휴가 촉진은 입사일 기준2023-041년 미만 근무기간에 매월 개근으로 발생하는 연차휴가는 입사일 기준으로 사용 촉진해야 합니다. 회계일 기준으로 연차를 관리하는 회사도 1년 미만 연차와 1년 이상 연차를 구분해야 합니다.
휴일·휴가연차수당 지급일 기준과 미사용 연차수당 청구 시점2022-12미사용 연차수당은 연차휴가 사용청구권이 소멸한 날의 다음 날에 청구권이 발생합니다. 회사가 정기급여일에 지급하는 경우의 기준과 위반 가능성을 정리합니다.
휴일·휴가입사 2년간 연차휴가 최대 26일 기준2020-022018년 근로기준법 개정으로 입사 후 2년 동안 사용할 수 있는 연차휴가가 최대 26일로 확대된 기준을 정리합니다. 적용 대상, 사용기간, 미사용수당 지급시기, 기간제근로자 사례를 함께 설명합니다.
휴일·휴가회계연도 기준 연차휴가 부여 방법과 계산·퇴직정산2010년대연차휴가를 입사일이 아닌 회계연도 기준으로 일괄 부여하는 방법과 계산식, 연도 중 입사자의 비례 산정, 퇴직 시 정산과 미사용수당 지급 시기를 정리했습니다.