INSA TEAM
Insa Team | 직장인 연차·퇴직금·실업급여 계산기와 노동법 자료

INSA TEAM | 직장인을 위한 노동법 자료와 자동 계산기

0
홈
임금
퇴직금
퇴직금 기초상식
연봉제
대지급금
최저임금
실업급여
휴일·휴가
해고·징계
구조조정
비정규직
직장갑질
고용평등
성희롱
근로시간
산업재해
노조운영
노조설립
연말정산
BEST Q&A
노동사건
노동부 행정해석
자료실
법원 노동판례
훈령·예규·고시·지침
카테고리
경영성과급 평균임금 판단 기준과 SK하이닉스 판결
노동사건
경영성과급 평균임금 판단 기준과 SK하이닉스 판결
경영성과급
평균임금
2024년 4월 18일
SK하이닉스 생산성격려금(PI)과 초과이익분배금(PS)이 퇴직금 산정의 평균임금에 해당하는지 다툰 판결을 정리합니다. 공공기관 경영평가성과급 판례와의 차이도 함께 살펴봅니다.
취업규칙 불이익변경과 개별근로자 동의 기준
노동사건
취업규칙 불이익변경과 개별근로자 동의 기준
근로자 동의
임금피크제
2024년 4월 18일
노동조합이나 근로자 과반수 동의를 받아 임금피크제를 도입했더라도, 기존 근로계약이 더 유리하고 개별근로자가 동의하지 않았다면 그 근로조건이 우선될 수 있다. 대법원 2018다200709 판결의 취지와 사건 경위를 정리한다.
복지포인트 임금성 판단과 통상임금 쟁점
노동사건
복지포인트 임금성 판단과 통상임금 쟁점
임금 범위
통상임금
2024년 4월 18일
대법원은 선택적 복지제도에 따른 복지포인트가 근로기준법상 임금과 통상임금에 해당하지 않는다고 판단했다. 서울의료원 전원합의체 판결과 울산광역시 사건을 중심으로 다수의견과 소수의견의 논리를 정리한다.
기간제 근로계약 공백기간, 계속근로기간 합산 판단기준
노동사건
기간제 근로계약 공백기간, 계속근로기간 합산 판단기준
기간제 근로계약
계속근로기간
갱신기대권
무기계약직
2024년 4월 18일
반복 갱신된 기간제 근로계약 사이에 공백기간이 있을 때 그 기간을 계속근로기간에 합산할 수 있는지에 관한 대법원의 판단기준을 정리했다. 3개월 공백·3년 7개월 근로 사건에서 대법원이 부당해고를 인정하지 않은 이유도 함께 살펴본다.
태아 건강손상 산재 인정한 대법원 최초 판례 해설
노동사건
태아 건강손상 산재 인정한 대법원 최초 판례 해설
업무상 재해
산재요양
산재보험
2024년 4월 18일
임신 중 사업장 유해인자에 노출돼 선천성 심장질환아를 출산한 간호사들에게 대법원이 태아의 건강손상을 업무상 재해로 인정한 최초 판례를, 사실관계·쟁점·판결 의의 중심으로 정리했다.
톨게이트 요금수납원 불법파견 인정…도로공사 직접고용의무 대법원 판결
노동사건
톨게이트 요금수납원 불법파견 인정…도로공사 직접고용의무 대법원 판결
불법파견
2024년 4월 18일
대법원은 한국도로공사 외주업체 소속 톨게이트 요금수납원에 대해 도로공사가 실질적 사용자라며 불법파견과 직접고용의무를 인정했다. 사직이나 해고 사정이 있어도 직접고용 효력은 소멸하지 않는다고 보아 공공부문의 간접고용 관행에 제동을 걸었다.
구직자 성추행도 '업무상 위력에 의한 추행죄', 대법원 인정
노동사건
구직자 성추행도 '업무상 위력에 의한 추행죄', 대법원 인정
직장 내 성희롱
2024년 4월 18일
채용 절차에 있는 구직자도 성폭력처벌법 제10조의 보호·감독 대상자에 해당하여, 사업주가 채용 권한을 이용해 추행하면 업무상 위력에 의한 추행죄로 처벌된다고 본 대법원 판결(2020도5646)을 해설한다.
부당노동행위 양벌규정 위헌 — 회사 처벌 한계
노동사건
부당노동행위 양벌규정 위헌 — 회사 처벌 한계
부당노동행위
2024년 4월 17일
헌법재판소는 노조법 제81조 제4호 본문 전단 위반에 관한 제94조 양벌규정을 책임주의원칙 위배로 보아 위헌 결정했다. 현대자동차 유성기업 사건과 노동계 반응, 법 개정 논의를 정리했다.
최저임금 고시 헌법소원과 헌재 공개변론 쟁점
노동사건
최저임금 고시 헌법소원과 헌재 공개변론 쟁점
최저임금
2024년 4월 17일
2018년·2019년 최저임금 고시를 둘러싼 헌법소원과 헌법재판소 공개변론의 주요 쟁점을 정리합니다. 사용자 측 주장과 정부 측 반론, 재판관 질문과 참고인 의견을 중심으로 살펴봅니다.
업무 스트레스로 인한 자살, 업무상 재해 인정 기준
노동사건
업무 스트레스로 인한 자살, 업무상 재해 인정 기준
업무상 재해
상당인과관계
2024년 4월 17일
업무상 과오로 징계·승진누락·구상권 청구 등의 불이익을 받을 것이라는 스트레스에 시달리다 자살한 노동자에 대해, 대법원이 업무와 사망 사이의 상당인과관계를 인정한 판결(2016두59010)을 사실관계·판단·의의 중심으로 정리했다.
프리랜서 근로자성 판단 기준과 MBC 아나운서 부당해고 판결
노동사건
프리랜서 근로자성 판단 기준과 MBC 아나운서 부당해고 판결
근로자성
부당해고
사용종속관계
기간제법
근로기준법상 근로자
2024년 4월 17일
MBC가 프리랜서 업무위임계약을 맺은 아나운서를 계약만료로 해고한 사건에서, 서울행정법원은 계약 형식이 아닌 근로 제공의 실질을 기준으로 근로자성을 인정하고 부당해고로 판단했다.
아파트 경비원 휴게시간 임금 지급 기준
노동사건
아파트 경비원 휴게시간 임금 지급 기준
감시단속적 근로자
휴게시간
소정근로시간
2024년 4월 16일
아파트 경비원이 휴게시간에도 업무를 하거나 사용자의 지휘·감독 아래 대기했다면 해당 시간에 대한 임금을 지급해야 합니다. 대법원 2017.12.13. 선고 2016다243078 판결의 사실관계와 쟁점을 정리합니다.
이전
1234
다음
이전다음
안녕하세요! Insa Team입니다
5240 Cloud

5240 Cloud

 
🧭 20년 인사 설계 경험으로
👥 인사의 모든 것을
📦 5240에 담았습니다
사용자 가이드
업데이트 노트
고객사
 
더 알아보기

스마트 인사관리

오이사공 5240

커뮤니티 참여하기
최신 글
Lazy loaded image
고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정
2026년 7월 5일
Lazy loaded image
재해원인조사 및 재해조사보고서 운영에 관한 규정
2026년 6월 23일
Lazy loaded image
국민취업지원제도 운영규정
2026년 6월 23일
Lazy loaded image
고령자 고용안정지원금 지급 규정
2026년 6월 23일
Lazy loaded image
임금피크제 지원금액 등 고시
2026년 6월 23일
Lazy loaded image
소득확정이 어려운 직종의 노무제공자에 대한 고용보험료 산정의 기초가 되는 보수액 및 기초일액 고시
2026년 6월 23일
퇴직금
282
평균임금
225
계속근로기간
174
연차휴가
136
근로자성
126
통상임금
124
DC형 퇴직연금
124
퇴직금 중간정산
120
고시
116
취업규칙
111
퇴직연금
105
부당해고
94
단체협약
89
연장근로수당
85
연차수당
83
휴업수당
83
실업급여
82
소정근로시간
72
임금 범위
71
퇴직급여
70
육아휴직
68
도산대지급금
67
최저임금
66
고용승계
64
직장 내 괴롭힘
64
상여금
63
퇴직연금 부담금
62
체불임금
61
연봉제
61
근로자대표
59

글 수:
46
사이트 개설 일수:
24 일
방문수:
방문자수:

Powered byNotionNext 4.10.4.
2026INSA TEAM | 직장인을 위한 노동법 자료와 자동 계산기