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임금체불 간이대지급금 요건(비도산 사업장)
대지급금
임금체불 간이대지급금 요건(비도산 사업장)
임금체불
간이대지급금
도산대지급금
2024년 7월 18일
회사가 도산하거나 폐업하지 않았더라도 임금체불이 있으면 일정 요건에 따라 간이대지급금 대상이 될 수 있습니다. 퇴직근로자와 재직근로자의 신청 요건, 사업주 요건을 정리합니다.
회사 도산 퇴직자의 도산대지급금 요건과 범위
대지급금
회사 도산 퇴직자의 도산대지급금 요건과 범위
도산대지급금
사실상 도산
2024년 7월 18일
회사가 재판상 도산 또는 사실상 도산으로 임금을 체불한 경우 퇴직 근로자가 도산대지급금을 받을 수 있는 요건, 지급 범위, 상한액과 처리 절차를 정리합니다.
간이대지급금 지급 요건: 신청 자격과 사업주 조건
대지급금
간이대지급금 지급 요건: 신청 자격과 사업주 조건
간이대지급금
체불임금확인서
체당금
2024년 7월 18일
간이대지급금을 받으려면 법원 확정판결이나 체불임금확인서가 필요하고, 사업주가 산재보험 적용 대상이면서 6개월 이상 사업을 영위해야 합니다. 신청을 위한 기본 요건과 사업주 요건을 정리했습니다.
간이대지급금 지급액과 상한액 총정리: 퇴직자·재직자 기준
대지급금
간이대지급금 지급액과 상한액 총정리: 퇴직자·재직자 기준
간이대지급금
2024년 7월 18일
간이대지급금의 퇴직자·재직자별 지급액 범위와 상한액(퇴직자 1,000만원, 재직자 700만원), 지급횟수 제한을 정리했습니다.
도산대지급금 상한액: 연령별 한도와 계산 방법
대지급금
도산대지급금 상한액: 연령별 한도와 계산 방법
도산대지급금
2024년 7월 18일
회사 도산으로 발생한 체불임금에 지급되는 도산대지급금의 연령별·항목별 상한액과 구성 항목, 실제 계산 사례를 정리했습니다.
간이대지급금 신청 방법과 신청기한·지급 절차 정리
대지급금
간이대지급금 신청 방법과 신청기한·지급 절차 정리
간이대지급금
체불임금확인서
산재보상
2024년 7월 18일
간이대지급금의 신청 방법(법원 확정판결·체불임금확인서)과 신청기한(제척기간), 근로복지공단의 처리·지급 절차를 정리했습니다.
재직근로자 간이대지급금 요건 3가지와 판단기준
대지급금
재직근로자 간이대지급금 요건 3가지와 판단기준
간이대지급금
고정성
통상임금
최저임금
2024년 7월 18일
임금체불 중인 재직근로자도 간이대지급금을 받을 수 있습니다. 소송·진정 제기, 일용근로자 제외, 통상임금 평균이 최저임금의 110% 미만이라는 세 가지 요건과 통상임금 평균금액 계산 방법을 정리했습니다.
체불임금확인서 신청 방법과 사용 용도(간이대지급금)
대지급금
체불임금확인서 신청 방법과 사용 용도(간이대지급금)
체불임금확인서
간이대지급금
임금체불
체당금
2024년 7월 18일
체불임금확인서(체불임금등사업주확인서)의 의미와 재직자용·퇴직자용 구분, 신청인과 신청 방법, 소송제기용·대지급금 청구용 등 사용 용도를 정리했습니다.
체불임금확인서 발급시기·발급기준 (대지급금용·소송제기용)
대지급금
체불임금확인서 발급시기·발급기준 (대지급금용·소송제기용)
체불임금확인서
도산대지급금
간이대지급금
2024년 7월 18일
임금체불 신고사건에서 체불임금확인서가 언제 발급되는지(조사·수사단계별 발급시기)와 대지급금용·소송제기용 발급 기준을 단계별로 정리했습니다.
부도·워크아웃 대지급금 신청 기준
대지급금
부도·워크아웃 대지급금 신청 기준
도산대지급금
간이대지급금
도산등사실인정
2024년 7월 17일
회사가 부도나 워크아웃 상태인 경우 도산대지급금 대상이 되는지, 간이대지급금은 어떤 절차로 신청할 수 있는지 정리합니다.
도산등사실인정 결과 통지 기간과 연장 기준
대지급금
도산등사실인정 결과 통지 기간과 연장 기준
도산등사실인정
도산대지급금
사실상 도산
2024년 7월 17일
도산등사실인정 신청 후 결과 통지 시기, 처리기간 연장 사유, 인정·불인정 통지 이후 도산대지급금 청구 안내를 정리했습니다.
도산등사실인정 사업주 요건과 판단 기준
대지급금
도산등사실인정 사업주 요건과 판단 기준
도산등사실인정
도산대지급금
사실상 도산
임금지급
폐업
2024년 7월 17일
도산대지급금을 받기 위해 필요한 도산등사실인정의 사업주 요건을 형식적 요건과 실질적 요건으로 정리합니다. 산재보험 적용, 6개월 이상 사업, 상시근로자 수, 사업 폐지와 임금 지급능력 판단 기준을 설명합니다.
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