노동부 행정해석사업 양도양수 시 미지급 퇴직금 승계 여부 영업양도 고용승계 체불임금 퇴직금 2023년 1월 30일사업 양도양수 과정에서 퇴직 근로자의 미지급 퇴직금 지급의무가 양수회사에 승계되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석위탁에서 직영 전환 시 계속근로기간과 퇴직금 계속근로기간 퇴직금 고용승계 용역업체 2023년 1월 30일주상복합상가 주차관리업무가 위탁관리에서 직영으로 바뀐 경우 계속근로기간 산정과 퇴직금 지급 주체를 정리합니다. 휴게시간 중 근로가 연장근로수당 대상이 되는지에 대한 행정해석도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석민간위탁 전환 시 계속근로기간 산정 기준 계속근로기간 고용승계 퇴직금 2023년 1월 30일고용승계 의무나 명시적 합의 없이 직영사업을 민간위탁으로 전환한 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석직영에서 민간위탁 전환 시 퇴직금과 계속근로기간 퇴직금 계속근로기간 고용승계 사업양도 2023년 1월 30일직영 사업이 민간위탁으로 전환된 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로관계 단절 여부, 사업의 양도·양수 해당 여부, 고용승계 특약 유무가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석고용승계 재직기간 계산과 퇴직금 지급 기준 고용승계 계속근로기간 재직기간 퇴직금 용역업체 2023년 1월 30일용역업체 변경으로 고용승계된 근로자의 종전 재직기간을 계속근로기간에 산입할 수 있는지와 퇴직금 지급 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석위탁업체 변경 시 퇴직금 계속근로기간 계산 고용승계 계속근로기간 재직기간 도급 2023년 1월 30일고용승계 의무가 명시되지 않은 위탁업체 변경에서 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 전후 기간 합산으로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석위탁업체 변경 시 퇴직금 지급의무와 대위 지급 고용승계 퇴직금 지급 계속근로연수 2023년 1월 30일위탁계약 종료 후 신규 수탁업체가 종전 업체 근무기간의 퇴직금을 대신 지급할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 고용승계 약정이 없는 경우 퇴직금 지급의무와 채무 인수의 효력을 정리합니다.
노동부 행정해석고용승계 근로자 퇴직금과 계속근로기간 산정 고용승계 퇴직금 계속근로기간 사업양도 용역업체 2023년 1월 30일용역업체 변경으로 고용승계된 근로자의 퇴직금 발생 여부는 계속근로기간 합산 가능성에 따라 달라집니다. 사업의 양도 또는 별도 고용승계 특약이 있는 경우 변경 전후 근무기간을 합산해 판단합니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직연금 전액지급과 계열사 전출입 DB형 퇴직연금 고용승계 퇴직연금 적립금 임금 전액지급 원칙 2023년 1월 29일고용승계 없는 계열사 간 전출입이 DB형 퇴직연금 적립금 전액지급 사유가 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 복수 퇴직연금사업자 사이 적립금 이전 시 근로자대표 동의가 필요한지도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석용역업체 변경 시 계속근로기간과 퇴직금 산정 용역업체 계속근로기간 고용승계 퇴직금 2023년 1월 28일용역업체 변경 시 이전 업체 근로기간을 신규 업체의 계속근로기간에 포함할 수 있는지와 고용승계 특약이 있는 경우 퇴직금 산정 기준을 정리합니다.
BEST Q&A회사 인수·합병 시 고용승계와 사직서 강요 고용승계 사직서 정리해고 근속기간 2022년 12월 28일회사 인수·합병 때 고용관계가 승계되는지, 사직서를 제출하면 근속기간과 퇴직금에 어떤 영향이 있는지 정리합니다. 사직을 거부한 경우 정리해고가 가능한 요건도 함께 설명합니다.
BEST Q&A고용승계 후 임금·근로조건 변경 가능 여부 고용승계 근로조건 변경 영업양도 2022년 12월 27일학원 원장이 바뀐 뒤 기존 근로계약의 기본급, 수당, 오버페이를 새 원장이 임의로 변경할 수 있는지 살펴봅니다. 고용승계 시 근로조건 포괄승계 원칙과 관련 노동부 행정해석을 정리했습니다.
