노동사건프리랜서 근로자성 판단 기준과 MBC 아나운서 부당해고 판결 근로자성 부당해고 사용종속관계 기간제법 근로기준법상 근로자 2024년 4월 17일MBC가 프리랜서 업무위임계약을 맺은 아나운서를 계약만료로 해고한 사건에서, 서울행정법원은 계약 형식이 아닌 근로 제공의 실질을 기준으로 근로자성을 인정하고 부당해고로 판단했다.
법원 노동판례텔레마케터 근로자성 인정 판례와 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 퇴직금 2024년 4월 16일은행과 섭외영업위촉계약을 맺고 카드론 전화권유 업무를 수행한 텔레마케터의 근로기준법상 근로자성이 문제 된 대법원 판례입니다. 대법원은 업무수행 관리, 제재, 근무장소와 근무시간의 실질적 구속 등을 종합해 근로자성을 부정한 원심을 파기환송했습니다.
법원 노동판례위탁판매원 근로자성 부정 판례 근로자성 근로기준법상 근로자 퇴직금 2024년 4월 16일대법원은 야쿠르트 위탁판매원이 업무수행 과정에서 구체적인 지휘·감독을 받았다고 보기 어렵다고 판단했다. 이에 따라 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 보았다.
노동부 행정해석대학원생 조교 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 4월 16일대학원생 조교가 근로기준법상 근로자에 해당할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 고등교육법상 조교 여부와 임금 목적의 종속적 근로 제공 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석요양보호사 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 3월 28일요양보호사가 기관의 근무시간·장소 배정과 업무 관리 아래 요양업무를 수행하는 경우, 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석병원 전문의 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 3월 2일병원 과장급 전문의가 원장과 고용계약을 맺고 진료서비스를 제공하는 경우 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석아이돌보미 근로자성 판단과 취업규칙 적용 근로자성 취업규칙 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일아이돌보미가 근로기준법상 근로자에 해당하는지와, 근로자인 아이돌보미를 취업규칙 적용 대상에서 제외할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석산모건강관리사 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일산모·신생아 건강관리 사업의 산모건강관리사가 근로기준법상 근로자인지 여부는 계약 형식보다 실제 노무 제공 방식과 사용종속관계를 기준으로 판단한다.
노동부 행정해석국립대학법인 교원 근로기준법상 근로자 해당 여부 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일국립대학법인의 교원이 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 별도 법령에서 특별히 정한 사항은 근로기준법 적용이 배제되고 해당 법 규정이 우선 적용됩니다.
노동부 행정해석현금운송 지입차주 근로자성 판단 기준 근로자성 도급 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일현금운송 도급계약을 체결한 지입차주가 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근무시간, 운송료, 차량 소유와 비용 부담, 대체인력 사용 등 판단 요소를 정리합니다.
노동부 행정해석산후 가사도우미 근로자성 판단과 퇴직금 여부 근로자성 퇴직금 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일산후 가사도우미가 퇴직금 지급 대상인 근로자인지는 계약 형식보다 실제 종속적 근로 제공 여부에 따라 판단한다. 고용노동부 행정해석의 판단 기준과 신고 방법을 정리했다.
법원 노동판례아이돌보미 근로기준법상 근로자성 대법원 판결 근로자성 근로기준법상 근로자 법정수당 2024년 2월 28일대법원은 아이돌봄서비스를 제공한 아이돌보미가 종속적인 관계에서 근로를 제공한 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단했다. 서비스제공기관의 설치·운영자가 근로계약 관계의 사용자에 해당한다고 본 판결이다.
