노동부 행정해석퀵서비스 배달기사 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 2일퀵서비스 오토바이 배달기사가 근로기준법상 근로자인지 여부는 계약 형식이 아니라 임금을 목적으로 한 종속적 근로 제공 여부에 따라 판단합니다. 해당 행정해석은 근로자성이 부인되는 요소가 더 많아 근로자로 보기 어렵다고 보았습니다.
노동부 행정해석114안내 재택근무요원 근로자성 판단 기준 재택근무 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 2일114안내 재택근무요원이 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 근무시간 지정, 장비 제공, 시간급 임금, 징계 가능성 등이 판단 요소로 제시되었습니다.
노동부 행정해석비등기 임원의 근로기준법상 근로자성 판단 근로기준법상 근로자 근로기준법상 사용자 2023년 2월 2일등기이사와 동등한 업무집행권과 의결권을 가진 비등기 집행임원이 근로기준법상 근로자인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석대학교 부설연구소 연구원의 근로자성 판단 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 2일대학교 부설연구소 연구원이 타 대학 시간강사 출강을 병행하고 4대보험에 가입되어 있지 않은 경우에도 근로기준법상 근로자로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석인턴 근로자성 판단 기준과 MBA 인턴 사례 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 2일MBA 인턴이 프로젝트에 투입되어 업무를 지정받고 일정 금품을 받는 경우, 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석사업소득자 신고 학원강사도 근로자로 볼 수 있다 학원강사 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 2일세무서에 사업소득자로 신고ㆍ등록되어 있더라도 계약 형식만으로 근로자성을 부정할 수 없습니다. 학원강사의 출퇴근 통제, 업무 지시, 고정급 지급 등 종속적 근로 제공 여부가 핵심입니다.
노동부 행정해석종교법인 종교인 퇴직금 지급대상 판단 기준 퇴직금 근로기준법상 근로자 퇴직금 지급 2023년 1월 30일종교법인에서 봉사계약서를 쓰고 시간당 수당을 받는 종교인이 퇴직금 지급대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로기준법상 근로자성, 계속근로기간, 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.
