노동부 행정해석아마추어 운동선수 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일회사와 근로계약을 체결한 장애인 아마추어 운동선수가 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 종속관계 판단 기준과 사안별 고려 요소를 정리했습니다.
노동부 행정해석헤어디자이너 근로자성 판단 기준과 미용실 사례 근로자성 도급 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일헤어디자이너가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약 형식보다 실제 지휘·감독, 근무시간과 장소의 구속, 전속성, 사업상 위험 부담 등을 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석채용 전형 중인 사람의 근로자성 판단 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일집체·합숙 형태의 3차 채용 전형에 응시한 사람이 근로기준법상 근로자인지에 관한 행정해석입니다. 수료실적과 평가 결과에 따라 채용 여부가 결정되는 경우 근로자로 보기 어렵다는 판단을 정리합니다.
노동부 행정해석견습교육 입사예정자의 근로자성 판단 기준 근로자성 사용종속관계 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일시내버스 운전기사 채용 전 견습교육을 받는 입사예정자가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 사용자의 지휘·감독, 실제 승객 수송, 교육의 필수성 등을 중심으로 근로자성을 판단합니다.
법원 노동판례채권추심원 근로자성 판단기준과 근로기준법상 근로자 여부 근로자성 근로기준법상 근로자 사용종속관계 퇴직금청구권 2023년 10월 28일대법원은 채권추심원이 근로기준법상 근로자인지 여부를 계약 형식이 아니라 업무수행의 실질과 종속적 관계 여부로 판단해야 한다고 보았다. 이 사건에서는 위임계약, 수수료 보수, 지휘·감독 정도 등을 종합해 근로자성을 인정하기 어렵다고 판단한 원심을 수긍했다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자성 판단 기준과 채권추심원 사례 근로자성 근로기준법상 근로자 평균임금 2023년 10월 28일근로기준법상 근로자성은 계약 형식보다 종속적 관계의 실질을 기준으로 판단한다. 채권추심원의 근로자성 인정 사례와 평균임금 산정의 예외 기준을 정리한다.
BEST Q&A교회 사무직 근로자성·퇴직금·실업급여 기준 근로기준법상 근로자 퇴직금 실업급여 부당해고 2023년 7월 31일교회에서 사무업무를 수행한 사람이 근로기준법상 근로자인지, 해고·퇴직금·연차수당·실업급여를 어떻게 판단하는지 정리합니다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자 판단기준과 학원강사 사례 근로자성 학원강사 근로기준법상 근로자 2023년 7월 12일대법원 1996. 7. 30. 선고 96도732 판결은 근로기준법상 근로자 여부를 계약 형식이 아니라 임금을 목적으로 한 종속적 근로 제공 여부로 판단해야 한다고 보았습니다. 입시학원 단과반 강사를 근로자로 볼 수 없다고 판단한 사례입니다.
노동부 행정해석학원강사 근로자성 인정 기준과 판단 요소 근로자성 학원강사 근로기준법상 근로자 2023년 7월 12일입시학원 강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 계약 형식보다 실제 지휘·감독, 근무시간·장소 구속, 보수 성격 등을 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석학원강사 근로자성 판단 기준과 인정되지 않은 사례 근로자성 근로기준법상 근로자 사용종속관계 2023년 7월 12일대학입시학원 강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지휘·감독, 근로시간 구속, 보수 성격, 개인사업자 신고 등을 기준으로 근로자성을 판단합니다.
법원 노동판례산업연수생 근로자성 대법원 판례와 최저임금 적용 외국인 근로자 근로기준법상 근로자 최저임금 2023년 2월 13일대법원 2005다50034 판결은 산업기술연수생인 외국인도 실질적으로 지휘·감독을 받으며 근로를 제공했다면 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보았다.
법원 노동판례비등기이사도 근로자인가 대표이사 지휘 아래 있으면 인정 근로기준법상 근로자 해고 사용종속관계 2023년 2월 13일서울남부지방법원은 대표이사의 지휘·감독 아래 일정한 업무를 계속 수행하고 보수를 받은 비등기이사를 근로기준법상 근로자로 보았다. 임원이라는 직함보다 실제 근로 제공 관계가 판단 기준이라는 취지다.
